Франція презентує проєкти указів для спрощення процедури отримання дозволів на роботу

Два проєкти указів, надіслані 8 липня до Національної комісії з колективних переговорів (CNNCEFP), мають на меті модернізувати розділ про іноземну працю в Кодексі в’їзду та перебування іноземців (CESEDA). За юридичною нотаткою паризького імміграційного юриста Хассана Когена, ці документи передбачають:
• Створення єдиного повністю цифрового порталу для подачі заявок на робочі дозволи, що замінить паралельні процедури OFII та DIRECCTE;
• Впровадження прискореної процедури для «надійних роботодавців» із прийняттям рішень протягом десяти днів для компаній, які підпишуть хартію відповідності;
• Скорочення терміну перевірки ринку праці для вакансій у сферах з дефіцитом кадрів з трьох тижнів до одного;
• Дозвіл працівникам, які переводяться в межах компанії, починати роботу одразу після подачі документів, якщо їх попередній дозвіл в ЄС покриває щонайменше шість місяців перебування.



У разі ухвалення ці заходи можуть скоротити середній час оформлення стандартних віз salarié з нинішніх 52 днів до менш ніж 25. Міністерство внутрішніх справ планує опублікувати остаточні укази в Journal Officiel до жовтня, щоб вони набрали чинності з 1 січня 2027 року. Глобальні HR-команди мають розпочати аналіз, які французькі підрозділи можуть претендувати на статус надійного роботодавця, а також переглянути процедури повідомлення про направлення працівників, які залишаються без змін.