Dua draf dekri yang dihantar kepada Suruhanjaya Kebangsaan Perundingan Bersama (CNNCEFP) pada 8 Julai bertujuan untuk memodenkan bab buruh asing dalam Kod Masuk dan Tinggal Asing (CESEDA). Menurut nota undang-undang yang dikeluarkan oleh peguam imigresen yang berpusat di Paris, Hassan Kohen, teks tersebut akan:
• Mewujudkan portal tunggal sepenuhnya digital untuk permohonan permit kerja, menggantikan aliran kerja OFII dan DIRECCTE yang berjalan selari;
• Memperkenalkan laluan pantas ‘majikan dipercayai’ yang memberikan keputusan dalam sepuluh hari bagi syarikat yang menandatangani piagam pematuhan;
• Memendekkan ujian pasaran buruh untuk pekerjaan kekurangan tenaga kerja dari tiga minggu kepada satu minggu;
• Membenarkan pemindahan dalam syarikat untuk mula bekerja selepas pemfailan jika permit EU sebelumnya meliputi sekurang-kurangnya enam bulan tugasan.
![Perancis memperkenalkan draf dekri untuk mempermudah proses permit kerja]()
Jika diterima, langkah ini boleh mengurangkan masa menunggu visa salarié standard dari median semasa 52 hari kepada kurang daripada 25 hari. Kementerian Dalam Negeri berharap dapat menerbitkan dekri akhir dalam Journal Officiel menjelang Oktober supaya ia berkuat kuasa pada 1 Januari 2027. Pasukan HR global digalakkan untuk mula mengenal pasti entiti Perancis yang layak mendapat status majikan dipercayai dan menyemak prosedur pemberitahuan pekerja yang dihantar, yang kekal tidak berubah.
• Mewujudkan portal tunggal sepenuhnya digital untuk permohonan permit kerja, menggantikan aliran kerja OFII dan DIRECCTE yang berjalan selari;
• Memperkenalkan laluan pantas ‘majikan dipercayai’ yang memberikan keputusan dalam sepuluh hari bagi syarikat yang menandatangani piagam pematuhan;
• Memendekkan ujian pasaran buruh untuk pekerjaan kekurangan tenaga kerja dari tiga minggu kepada satu minggu;
• Membenarkan pemindahan dalam syarikat untuk mula bekerja selepas pemfailan jika permit EU sebelumnya meliputi sekurang-kurangnya enam bulan tugasan.
Jika diterima, langkah ini boleh mengurangkan masa menunggu visa salarié standard dari median semasa 52 hari kepada kurang daripada 25 hari. Kementerian Dalam Negeri berharap dapat menerbitkan dekri akhir dalam Journal Officiel menjelang Oktober supaya ia berkuat kuasa pada 1 Januari 2027. Pasukan HR global digalakkan untuk mula mengenal pasti entiti Perancis yang layak mendapat status majikan dipercayai dan menyemak prosedur pemberitahuan pekerja yang dihantar, yang kekal tidak berubah.
Sumber: Kohen Avocats analysis
