La Francia presenta bozze di decreti per semplificare il processo di rilascio dei permessi di lavoro

Due bozze di decreti inviate alla Commissione Nazionale per la Contrattazione Collettiva (CNNCEFP) l’8 luglio mirano a modernizzare il capitolo sul lavoro straniero del Codice sull’Ingresso e il Soggiorno degli Stranieri (CESEDA). Secondo una nota legale diffusa dall’avvocato specializzato in immigrazione con sede a Parigi, Hassan Kohen, i testi prevedono:
• La creazione di un portale unico e completamente digitale per le richieste di permesso di lavoro, che sostituirà i processi paralleli di OFII e DIRECCTE;
• L’introduzione di una procedura accelerata per “datori di lavoro affidabili”, con decisioni entro dieci giorni per le aziende che firmano una carta di conformità;
• La riduzione da tre a una settimana dei test sul mercato del lavoro per i ruoli in settori carenti di personale;
• La possibilità per i lavoratori trasferiti all’interno della stessa azienda di iniziare a lavorare al momento della presentazione della domanda, se il loro precedente permesso UE copre almeno sei mesi dell’incarico.



Se adottate, queste misure potrebbero ridurre i tempi medi di rilascio dei visti standard per lavoratori dipendenti da 52 a meno di 25 giorni. Il Ministero dell’Interno punta a pubblicare i decreti finali sul Journal Officiel entro ottobre, con entrata in vigore prevista per il 1° gennaio 2027.

I team HR globali dovrebbero iniziare a identificare quali entità francesi potrebbero qualificarsi come “datori di lavoro affidabili” e rivedere le procedure di notifica per i lavoratori distaccati, che rimangono invariate.