ฝรั่งเศสเปิดตัวร่างกฤษฎีกาเพื่อปรับปรุงกระบวนการขอใบอนุญาตทำงานให้รวดเร็วขึ้น

ร่างพระราชกฤษฎีกาสองฉบับที่ส่งไปยังคณะกรรมการแห่งชาติว่าด้วยการเจรจาต่อรองร่วม (CNNCEFP) เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม มีเป้าหมายเพื่อปรับปรุงบทเกี่ยวกับแรงงานต่างชาติในประมวลกฎหมายการเข้าเมืองและการพำนักของชาวต่างชาติ (CESEDA) ตามบันทึกทางกฎหมายจากทนายความด้านการเข้าเมืองในปารีส ฮัสซัน โคเฮน ข้อความเหล่านี้จะ:
• สร้างพอร์ทัลดิจิทัลเดียวสำหรับการขอใบอนุญาตทำงาน แทนที่กระบวนการของ OFII และ DIRECCTE ที่ทำงานแยกกัน
• แนะนำเส้นทางด่วนสำหรับนายจ้างที่ได้รับความไว้วางใจ โดยจะได้รับการตัดสินใจภายใน 10 วันสำหรับบริษัทที่ลงนามในกฎบัตรการปฏิบัติตาม

• ย่อระยะเวลาการทดสอบตลาดแรงงานสำหรับตำแหน่งที่ขาดแคลนจาก 3 สัปดาห์เหลือ 1 สัปดาห์
• อนุญาตให้ผู้ถูกโอนย้ายภายในบริษัทเริ่มทำงานได้ทันทีหลังยื่นคำขอ หากใบอนุญาตในสหภาพยุโรปเดิมครอบคลุมระยะเวลาการทำงานอย่างน้อย 6 เดือน
หากมาตรการเหล่านี้ได้รับการอนุมัติ จะช่วยลดเวลารอวีซ่าพนักงานทั่วไปจากค่าเฉลี่ยปัจจุบัน 52 วัน เหลือต่ำกว่า 25 วัน กระทรวงมหาดไทยตั้งเป้าจะเผยแพร่พระราชกฤษฎีกาฉบับสุดท้ายในราชกิจจานุเบกษาภายในเดือนตุลาคม เพื่อให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 25670 ทีมงานทรัพยากรบุคคลระดับโลกควรเริ่มวางแผนว่าหน่วยงานฝรั่งเศสใดบ้างที่อาจมีสิทธิ์ได้รับสถานะนายจ้างที่ได้รับความไว้วางใจ และทบทวนขั้นตอนการแจ้งพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานในต่างประเทศ ซึ่งยังคงไม่เปลี่ยนแปลง