
7月8日提交给国家集体谈判委员会(CNNCEFP)的两项法令草案,旨在现代化《外国人入境与居留法典》(CESEDA)中关于外籍劳工的章节。巴黎移民律师哈桑·科恩发布的法律说明指出,草案内容包括:
• 建立一个统一的全数字化工作许可申请平台,取代现有的OFII和DIRECCTE并行流程;
• 推出“可信雇主”快速通道,签署合规承诺的企业可在十天内获得审批结果;
• 将紧缺职业的劳动力市场测试时间从三周缩短至一周;
• 允许跨国公司调派员工在提交申请后即可开始工作,前提是其之前的欧盟工作许可涵盖至少六个月的调派期限。
若这些措施获批,标准员工签证的审批时间将从目前中位数52天缩短至不足25天。内政部计划于10月在《官方公报》发布最终法令,力争于2027年1月1日生效。全球人力资源团队应开始评估旗下法国实体是否符合“可信雇主”资格,并审查外派员工通知程序,后者保持不变。
• 建立一个统一的全数字化工作许可申请平台,取代现有的OFII和DIRECCTE并行流程;
• 推出“可信雇主”快速通道,签署合规承诺的企业可在十天内获得审批结果;
• 将紧缺职业的劳动力市场测试时间从三周缩短至一周;
• 允许跨国公司调派员工在提交申请后即可开始工作,前提是其之前的欧盟工作许可涵盖至少六个月的调派期限。
若这些措施获批,标准员工签证的审批时间将从目前中位数52天缩短至不足25天。内政部计划于10月在《官方公报》发布最终法令,力争于2027年1月1日生效。全球人力资源团队应开始评估旗下法国实体是否符合“可信雇主”资格,并审查外派员工通知程序,后者保持不变。