Canberra Mengubah Prioritas Visa Terampil di Bawah Arahan Menteri Baru 121 dan 122

Departemen Dalam Negeri Australia telah mengubah secara dramatis urutan prioritas pemrosesan visa keterampilan dengan mengeluarkan dua Arahan Menteri baru yang mulai berlaku pada 19 September. Arahan 121 mencakup visa Kekurangan Keterampilan Sementara/Keterampilan yang Dibutuhkan (subkelas 482), sementara Arahan 122 meliputi visa keterampilan utama sementara dan permanen, dari subkelas 186 dan 494 hingga subkelas independen dan yang dinominasikan negara bagian 189 dan 190. Kedua arahan ini mencabut Arahan 119 yang kontroversial, yang hanya berlaku selama 56 hari dan banyak dikritik oleh pengusaha karena menempatkan pelamar luar negeri—terutama pekerja kesehatan dan konstruksi—di urutan belakang antrean.

Dalam kerangka baru ini, pekerjaan di “sektor prioritas”—kesehatan, pengajaran, konstruksi, pertanian/akuakultur/perikanan, sumber daya, serta penegakan hukum/pertahanan—naik ke posisi teratas, tanpa memandang apakah pelamar berada di dalam atau luar negeri. Secara praktis, perawat, guru, atau insinyur sipil yang berada di luar negeri kini diproses dalam kelompok yang sama dengan rekan mereka yang berada di dalam negeri. Jalur Keterampilan Khusus untuk visa 482 juga dinaikkan ke posisi kedua, mengembalikan jalur cepat bagi teknolog senior dan eksekutif dengan penghasilan minimal AU$135.000.



Lokasi masih berpengaruh untuk pekerjaan non-prioritas: pelamar yang sudah berada di Australia tetap di depan pelamar luar negeri, dan pelamar luar negeri yang mengajukan bersama anggota keluarga turun satu tingkat. Yang penting, delegasi diberikan kebebasan baru untuk menyimpang dari urutan ini jika ada “keadaan mendesak” seperti keselamatan masyarakat atau kepentingan hubungan internasional yang vital—fleksibilitas yang selama ini diupayakan oleh pengusaha.

Bagi perusahaan, perubahan ini membuka kembali peluang realistis untuk merekrut talenta luar negeri ke rumah sakit, ruang kelas, dan lokasi konstruksi menjelang lonjakan infrastruktur tahun depan dan pembangunan pertahanan AUKUS. Pengacara imigrasi menyarankan bisnis untuk mengaktifkan kembali sponsor yang sempat tertunda, sekaligus memastikan deskripsi posisi jelas terkait sektor prioritas dan nominasi sudah “siap diputuskan”, karena nominasi itu sendiri tidak lagi diprioritaskan.

Dengan Arahan 105 bertahan selama 19 bulan dan Arahan 119 kurang dari dua bulan, manajer mobilitas diingatkan untuk bersiap menghadapi perubahan mendadak berikutnya. Meski begitu, perubahan ini disambut luas sebagai langkah yang mengembalikan Australia ke persaingan global dalam merekrut talenta di tengah kekurangan keterampilan yang parah dan persaingan internasional yang ketat.