Situs Undang-Undang Imigrasi Terampil Jerman Perbarui Ambang Gaji dan Jalur Visa Tahun 2026

Pada 22 September 2026, portal federal “Make-it-in-Germany” merilis pembaruan tahunan terkait Undang-Undang Imigrasi Tenaga Ahli (Fachkräfteeinwanderungsgesetz), mengonfirmasi ambang gaji baru untuk 2026 serta opsi visa yang diperluas. Gaji minimum untuk Kartu Biru UE di bidang pekerjaan yang kekurangan tenaga ditetapkan sebesar €45.934,20 (45,3% dari batas kontribusi pensiun), sementara untuk profesi lain diperlukan €50.700. Pembaruan ini juga menjelaskan sistem poin Kartu Kesempatan (Chancenkarte) yang kini sudah berlaku serta aturan yang disederhanakan untuk spesialis TI tanpa gelar.

Perubahan penting bagi pemberi kerja meliputi izin tinggal berbasis hak untuk pekerja terampil akademik maupun non-akademik, penghapusan pemeriksaan prioritas Badan Tenaga Kerja Federal untuk pengemudi profesional, serta jalur lebih cepat menuju izin tinggal permanen—tiga tahun untuk sebagian besar tenaga kerja asing dan hanya 21 bulan bagi pemegang Kartu Biru dengan kemampuan bahasa Jerman level B1. Aturan reunifikasi keluarga juga dilonggarkan: pasangan, anak, bahkan orang tua dapat bergabung dengan pekerja terampil tanpa harus membuktikan “ruang tinggal yang memadai”.



Bagi perusahaan Jerman yang menghadapi kekurangan talenta, panduan terbaru ini memberikan kejelasan menjelang musim rekrutmen Oktober. HR disarankan memperbarui iklan lowongan dengan ambang gaji baru dan meninjau anggaran relokasi, karena ambang yang lebih rendah membuat Jerman lebih kompetitif dibandingkan Belanda dan Prancis dalam menarik talenta STEM berpengalaman. Portal ini juga menyoroti Regulasi Balkan Barat yang kini permanen dengan kuota 50.000 izin kerja per tahun, serta memperkenalkan skema kuota kerja jangka pendek yang memungkinkan sektor mana pun mempekerjakan warga negara ketiga hingga delapan bulan dengan syarat upah sesuai perjanjian bersama.

Manajer mobilitas disarankan memantau pelepasan kuota dari Badan Tenaga Kerja Federal untuk mengamankan slot. Terakhir, pembaruan ini mencakup daftar periksa praktis untuk kemitraan pengakuan serta perluasan izin kerja 20 jam bagi mahasiswa dan peserta magang internasional—alat berguna untuk program magang perusahaan. Kegagalan menyesuaikan kebijakan internal dengan Undang-Undang baru ini dapat menunda penerbitan visa di perwakilan Jerman, sehingga para pemangku kepentingan harus segera menyebarluaskan perubahan ini.