Swiss tunjukkan Manuela Ernst sebagai Wakil Direktur baru untuk Imigrasi & Integrasi di SEM

Departemen Kehakiman dan Kepolisian Federal Swiss mengonfirmasi pada akhir 23 September 2026 bahwa Manuela Ernst telah ditunjuk sebagai Wakil Direktur Sekretariat Negara untuk Migrasi (SEM) dan kepala divisi Imigrasi & Integrasi yang penting, efektif mulai 1 Maret 2027. Ernst, yang saat ini menjabat Direktur Strategi Migrasi di Departemen Urusan Ekonomi Zurich, akan menggantikan Corinne Cerni yang pensiun setelah 12 tahun menjabat.

Divisi Imigrasi & Integrasi merupakan pusat kendali utama untuk semua isu operasional migrasi di Swiss, mengawasi kuota izin kerja, kasus reunifikasi keluarga, pengujian pasar tenaga kerja, program integrasi, serta jaringan kantor migrasi kantonal di seluruh negeri. Divisi ini juga menjadi titik penghubung SEM dengan asosiasi bisnis yang bergantung pada talenta internasional. Pada tahun anggaran 2025, divisi ini memproses lebih dari 184.000 aplikasi izin tinggal dan kerja serta mengoordinasikan dana integrasi federal sebesar CHF 245 juta.



Menurut siaran pers federal, Ernst membawa “pengalaman panjang dalam kebijakan migrasi nasional dan internasional,” termasuk penugasan selama tiga tahun di Divisi Migrasi Internasional OECD dan peran kepemimpinan di unit izin kerja jalur cepat Zurich. Penunjukannya menandakan kesinambungan sekaligus potensi pergeseran menuju keterlibatan kantonal yang lebih besar dalam pengambilan keputusan federal, sebuah hal yang disambut baik oleh beberapa perusahaan besar yang rutin memindahkan staf lintas batas.

Para spesialis mobilitas bisnis mengatakan latar belakang Ernst bisa berarti waktu proses yang lebih cepat dan panduan yang lebih jelas bagi perusahaan. “Dia memahami tantangan yang dihadapi oleh perusahaan multinasional maupun start-up,” kata Martina Siegrist, kepala mobilitas global di sebuah perusahaan farmasi Swiss. Ernst juga secara terbuka mendukung perizinan digital dan perluasan Jalur Perubahan Pekerjaan yang memudahkan pemegang izin L untuk berpindah majikan.

Bagi perusahaan global, perubahan kepemimpinan ini patut diperhatikan. Prioritas kebijakan untuk 2027–2030—termasuk kemungkinan penyesuaian kuota negara ketiga, peninjauan batas izin kerja khusus Inggris, dan proyek perbatasan digital Schengen yang sedang berjalan—akan menjadi tanggung jawab Ernst segera setelah ia menjabat. Perusahaan yang merencanakan anggaran penugasan tahun 2027 disarankan untuk menyiapkan fleksibilitas menghadapi kemungkinan perubahan prosedur setelah wakil direktur baru menetapkan agendanya.