El Departamento Federal Suizo de Justicia y Policía confirmó a última hora del 23 de septiembre de 2026 que Manuela Ernst ha sido nombrada Subdirectora de la Secretaría de Estado de Migración (SEM) y jefa de la clave división de Inmigración e Integración, con efecto a partir del 1 de marzo de 2027. Ernst, actualmente Directora de Estrategia Migratoria en el Departamento de Asuntos Económicos de Zúrich, sucederá a Corinne Cerni, quien se retira tras 12 años en el cargo.
La división de Inmigración e Integración es el centro neurálgico de todos los asuntos operativos migratorios en Suiza, supervisando las cuotas de permisos de trabajo, los casos de reunificación familiar, las pruebas del mercado laboral, los programas de integración y la red de oficinas cantonales de migración del país. También es el punto de enlace de la SEM con las asociaciones empresariales que dependen del talento internacional.
En el año fiscal 2025, la división gestionó más de 184,000 solicitudes de residencia y permisos de trabajo, y coordinó CHF 245 millones en fondos federales para integración. Según el comunicado federal, Ernst aporta “una amplia experiencia tanto en política migratoria nacional como internacional”, incluyendo una comisión de tres años en la División de Migración Internacional de la OCDE y roles de liderazgo en la unidad de permisos de trabajo acelerados de Zúrich.
![Suiza nombra a Manuela Ernst nueva Subdirectora de Inmigración e Integración en el SEM]()
Su nombramiento representa continuidad, pero también un posible giro hacia una mayor participación cantonal en la toma de decisiones federales, un punto bien recibido por varios grandes empleadores que trasladan personal regularmente a través de fronteras. Los especialistas en movilidad empresarial señalan que la experiencia de Ernst podría traducirse en tiempos de procesamiento más rápidos y directrices más claras para las empresas. “Conoce los puntos críticos tanto de multinacionales como de startups”, destacó Martina Siegrist, jefa de movilidad global en una farmacéutica suiza.
Ernst ha defendido públicamente la digitalización de los permisos y la expansión de la vía de cambio de empleo que permite a los titulares de permisos L cambiar de empleador con mayor facilidad. Para los empleadores globales, el próximo cambio en el liderazgo es un aspecto a seguir de cerca. Las prioridades políticas para 2027-2030 —incluyendo posibles ajustes en las cuotas para terceros países, una revisión del límite específico para permisos de trabajo del Reino Unido y los proyectos digitales fronterizos de Schengen en curso— llegarán a la mesa de Ernst tan pronto asuma el cargo.
Las empresas que planifiquen sus presupuestos de asignaciones para 2027 deberían contemplar flexibilidad ante posibles ajustes procedimentales una vez que la nueva subdirectora defina su agenda.
La división de Inmigración e Integración es el centro neurálgico de todos los asuntos operativos migratorios en Suiza, supervisando las cuotas de permisos de trabajo, los casos de reunificación familiar, las pruebas del mercado laboral, los programas de integración y la red de oficinas cantonales de migración del país. También es el punto de enlace de la SEM con las asociaciones empresariales que dependen del talento internacional.
En el año fiscal 2025, la división gestionó más de 184,000 solicitudes de residencia y permisos de trabajo, y coordinó CHF 245 millones en fondos federales para integración. Según el comunicado federal, Ernst aporta “una amplia experiencia tanto en política migratoria nacional como internacional”, incluyendo una comisión de tres años en la División de Migración Internacional de la OCDE y roles de liderazgo en la unidad de permisos de trabajo acelerados de Zúrich.
Su nombramiento representa continuidad, pero también un posible giro hacia una mayor participación cantonal en la toma de decisiones federales, un punto bien recibido por varios grandes empleadores que trasladan personal regularmente a través de fronteras. Los especialistas en movilidad empresarial señalan que la experiencia de Ernst podría traducirse en tiempos de procesamiento más rápidos y directrices más claras para las empresas. “Conoce los puntos críticos tanto de multinacionales como de startups”, destacó Martina Siegrist, jefa de movilidad global en una farmacéutica suiza.
Ernst ha defendido públicamente la digitalización de los permisos y la expansión de la vía de cambio de empleo que permite a los titulares de permisos L cambiar de empleador con mayor facilidad. Para los empleadores globales, el próximo cambio en el liderazgo es un aspecto a seguir de cerca. Las prioridades políticas para 2027-2030 —incluyendo posibles ajustes en las cuotas para terceros países, una revisión del límite específico para permisos de trabajo del Reino Unido y los proyectos digitales fronterizos de Schengen en curso— llegarán a la mesa de Ernst tan pronto asuma el cargo.
Las empresas que planifiquen sus presupuestos de asignaciones para 2027 deberían contemplar flexibilidad ante posibles ajustes procedimentales una vez que la nueva subdirectora defina su agenda.
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