Kurang dari sebulan sebelum Perjanjian Perdagangan Bebas India–Selandia Baru mulai berlaku, para pejabat dan analis fokus pada ketentuan mobilitas yang mengubah permainan. Dalam wawancara dengan Economic Times pada 25 September, Komisaris Tinggi Selandia Baru Patrick Rata mengonfirmasi bahwa kesepakatan ini menetapkan kuota tahunan 5.000 visa Temporary Employment Entry (TEE) untuk profesional India di sektor prioritas seperti TI, kesehatan, dan konstruksi, serta 1.000 visa Working Holiday untuk pemuda India. Briefing terpisah dari Press Information Bureau mencatat bahwa undang-undang ratifikasi telah disetujui oleh Parlemen Wellington pada 16 September. Visa TEE memungkinkan tinggal hingga tiga tahun, dapat diperpanjang sekali, dan yang terpenting, tidak memerlukan uji pasar tenaga kerja jika gaji minimal setara upah median Selandia Baru. Perusahaan dapat mengajukan aplikasi secara massal, mempermudah penugasan berbasis proyek. Bagi perusahaan India di layanan digital dan pekerjaan EPC energi terbarukan, kuota ini menjadi alternatif baru selain TSS-482 Australia dan Global Talent Stream Kanada. Kesepakatan ini juga mengamankan hak kerja pasca-studi hingga empat tahun bagi lulusan universitas Selandia Baru asal India, memperluas aliran talenta. Manajer perjalanan disarankan mulai menyusun daftar kelayakan sekarang, karena Imigrasi Selandia Baru diperkirakan membuka pendaftaran online pada 6 Oktober. Meski tarif susu dan hortikultura menarik perhatian, bab mobilitas bisa jadi kemenangan paling cepat bagi perusahaan India—terutama jika penerbangan langsung Mumbai–Auckland yang sedang dinegosiasikan terealisasi.
