距离印新自由贸易协定生效不到一个月，官员和分析人士正聚焦其具有变革意义的人员流动条款。新西兰高级专员帕特里克·拉塔于9月25日接受《经济时报》采访时确认，该协议为印度专业人才设立了每年5,000个临时就业入境（TEE）签证配额，涵盖IT、医疗和建筑等优先行业，同时为印度青年提供1,000个工作假期签证。新闻信息局的另一份简报指出，议定书于9月16日获得惠灵顿议会批准。TEE签证允许最长三年停留，可续签一次，且关键是如果岗位薪资达到新西兰中位数工资，则无需进行劳动力市场测试。雇主可批量申请，简化项目派遣流程。对于从事数字服务和可再生能源EPC业务的印度企业来说，该配额为澳大利亚TSS-482签证和加拿大全球人才计划提供了新的选择。协议还保障了印度毕业生在新西兰大学毕业后最长四年的工作权利，进一步扩大人才储备。鉴于新西兰移民局预计将于10月6日开放在线意向登记，旅行管理者应尽早整理符合条件的人员名单。尽管乳制品和园艺关税引发关注，但人员流动章节或将成为印度企业的首个实质性受益，尤其是在正在谈判中的孟买至奥克兰直飞航班实现后。
