인도-뉴질랜드 자유무역협정(FTA) 발효를 한 달도 채 남기지 않은 가운데, 관계자들과 전문가들은 이번 협정의 획기적인 인력 이동 조항에 주목하고 있다. 9월 25일 이코노믹 타임스와의 인터뷰에서 뉴질랜드 고등판무관 패트릭 라타는 이번 협정이 IT, 의료, 건설 등 우선 산업 분야 인도 전문인력에게 연간 5,000개의 임시 취업 입국(TEE) 비자를 제공하며, 인도 청년을 위한 1,000개의 워킹홀리데이 비자도 포함한다고 밝혔다. 별도의 보도자료에 따르면, 비준 법안은 9월 16일 웰링턴 의회를 통과했다. TEE 비자는 최대 3년간 체류할 수 있으며 1회 연장이 가능하고, 중요한 점은 해당 직무가 뉴질랜드 중간 임금 이상을 지급할 경우 시장 노동력 테스트가 면제된다는 것이다. 고용주는 프로젝트 단위로 일괄 신청할 수 있어 절차가 간소화된다. 디지털 서비스와 재생에너지 EPC 분야 인도 기업에게 이번 쿼터는 호주의 TSS-482 비자와 캐나다의 글로벌 탤런트 스트림에 대한 새로운 대안이 될 전망이다. 또한, 뉴질랜드 대학 졸업 인도 학생들에게 최대 4년간의 졸업 후 취업 권리를 보장해 인재 유입을 더욱 확대한다. 여행 담당자들은 10월 6일 이민 뉴질랜드가 온라인 관심 등록을 개시할 예정이므로 자격 요건 명단을 지금부터 준비해야 한다. 유제품과 원예 분야 관세가 주목받았지만, 인력 이동 조항이 인도 기업에 가장 즉각적인 혜택을 가져다줄 수 있으며, 현재 협상 중인 뭄바이-오클랜드 직항편이 성사된다면 더욱 큰 효과가 기대된다.
