Менше ніж за місяць до набуття чинності Угоди про вільну торгівлю між Індією та Новою Зеландією, чиновники та аналітики зосереджують увагу на її революційних положеннях щодо мобільності. У розмові з Economic Times 25 вересня високий комісар Нової Зеландії Патрік Рата підтвердив, що угода передбачає щорічну квоту у 5 000 віз тимчасового працевлаштування (TEE) для індійських фахівців у пріоритетних секторах, таких як ІТ, охорона здоров’я та будівництво, а також 1 000 віз для робочих канікул для молоді з Індії. Окремий брифінг Прес-бюро повідомляє, що закон про ратифікацію було ухвалено парламентом Веллінгтона 16 вересня. Віза TEE дозволяє перебування до трьох років з можливістю одноразового продовження і, що важливо, не вимагає тесту ринку праці, якщо зарплата відповідає або перевищує середню в Новій Зеландії. Роботодавці можуть подавати пакетні заявки, що спрощує роботу над проєктами. Для індійських компаній у сфері цифрових послуг та EPC у відновлюваній енергетиці ця квота відкриває нову альтернативу програмам TSS-482 в Австралії та Global Talent Stream у Канаді. Угода також закріплює право на роботу після навчання терміном до чотирьох років для випускників новозеландських університетів з Індії, що ще більше розширює кадровий потенціал. Менеджерам з організації поїздок варто вже зараз починати формувати списки кандидатів, адже очікується, що 6 жовтня Імміграційна служба Нової Зеландії відкриє онлайн-платформу для подачі заявок на участь. Хоча тарифи на молочну продукцію та садівництво привернули найбільшу увагу, розділ про мобільність може стати найшвидшим виграшем для індійських компаній — особливо якщо переговори про прямі рейси Мумбаї–Окленд увінчаються успіхом.
