भारत-न्यूजीलैंड मुक्त व्यापार समझौता लागू होने में एक महीने से भी कम समय बचा है, और अधिकारी तथा विश्लेषक इसके क्रांतिकारी गतिशीलता प्रावधानों पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। 25 सितंबर को इकॉनॉमिक टाइम्स से बातचीत में न्यूजीलैंड के उच्चायुक्त पैट्रिक राटा ने पुष्टि की कि इस समझौते के तहत आईटी, स्वास्थ्य सेवा और निर्माण जैसे प्राथमिक क्षेत्रों में भारतीय पेशेवरों के लिए प्रति वर्ष 5,000 अस्थायी रोजगार प्रवेश (TEE) वीजा और भारतीय युवाओं के लिए 1,000 वर्किंग हॉलिडे वीजा का कोटा निर्धारित किया गया है। एक अलग प्रेस सूचना ब्यूरो ब्रीफिंग में बताया गया कि 16 सितंबर को वेलिंगटन की संसद ने इस समझौते की पुष्टि की। TEE वीजा तीन साल तक रहने की अनुमति देगा, जिसे एक बार नवीनीकृत किया जा सकता है, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यदि वेतन न्यूजीलैंड के औसत वेतन के बराबर या उससे अधिक हो तो बाजार-श्रम परीक्षण की आवश्यकता नहीं होगी। नियोक्ता समूह आवेदन कर सकते हैं, जिससे परियोजना आधारित असाइनमेंट आसान हो जाएंगे। डिजिटल सेवाओं और नवीकरणीय ऊर्जा EPC कार्य में लगे भारतीय कंपनियों के लिए यह कोटा ऑस्ट्रेलिया के TSS-482 और कनाडा के ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम के विकल्प के रूप में नया अवसर प्रदान करता है। समझौता न्यूजीलैंड विश्वविद्यालयों के भारतीय स्नातकों के लिए चार साल तक के पोस्ट-स्टडी वर्क अधिकार भी सुनिश्चित करता है, जिससे प्रतिभा की आपूर्ति और बढ़ेगी। यात्रा प्रबंधकों को अब से पात्रता सूची तैयार करनी शुरू कर देनी चाहिए, क्योंकि 6 अक्टूबर को इमिग्रेशन न्यूजीलैंड ऑनलाइन अभिरुचि अभिव्यक्ति पोर्टल खोलने वाला है। जबकि डेयरी और बागवानी उत्पादों पर टैरिफ चर्चा में रहे, गतिशीलता अध्याय भारतीय कंपनियों के लिए सबसे त्वरित लाभ साबित हो सकता है—विशेषकर यदि मुंबई-ऑकलैंड के सीधे उड़ान मार्ग, जो अभी बातचीत में हैं, सफल हो जाते हैं।
