مع اقتراب أقل من شهر على دخول اتفاقية التجارة الحرة بين الهند ونيوزيلندا حيز التنفيذ، يركز المسؤولون والمحللون على أحكام التنقل التي تُحدث تحولاً كبيراً. في مقابلة مع صحيفة إيكونوميك تايمز بتاريخ 25 سبتمبر، أكد السفير النيوزيلندي باتريك راتا أن الاتفاقية تتيح حصة سنوية تبلغ 5000 تأشيرة دخول عمل مؤقتة (TEE) للمهنيين الهنود في القطاعات ذات الأولوية مثل تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والبناء، بالإضافة إلى 1000 تأشيرة عطلة عمل للشباب الهنود. وأشار بيان منفصل صادر عن مكتب المعلومات الصحفية إلى أن تشريع التصديق على الاتفاقية اجتاز البرلمان النيوزيلندي في 16 سبتمبر. تسمح تأشيرة TEE بالإقامة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، قابلة للتجديد مرة واحدة، والأهم من ذلك أنها لا تتطلب اختبار سوق العمل إذا كان الراتب يساوي على الأقل متوسط الأجور في نيوزيلندا. يمكن لأصحاب العمل تقديم طلبات مجمعة، مما يسهل تنفيذ المشاريع. بالنسبة للشركات الهندية العاملة في خدمات الرقمية وأعمال الهندسة والمشتريات والبناء في مجال الطاقة المتجددة، توفر الحصة بديلاً جديداً عن تأشيرة TSS-482 الأسترالية وبرنامج المواهب العالمية الكندي. كما تضمن الاتفاقية حقوق العمل بعد التخرج لمدة تصل إلى أربع سنوات لخريجي الجامعات النيوزيلندية من الهند، مما يوسع من تدفق المواهب. على مديري السفر البدء في إعداد قوائم الأهلية الآن، حيث من المتوقع أن تفتح دائرة الهجرة النيوزيلندية بوابة إلكترونية لتقديم طلبات التعبير عن الاهتمام في 6 أكتوبر. وبينما جذبت التعريفات الجمركية على منتجات الألبان والبستنة الأنظار، قد يكون فصل التنقل هو المكسب الفوري الأكبر للشركات الهندية، خاصة إذا تحققت الرحلات المباشرة بين مومباي وأوكلاند التي لا تزال قيد التفاوض.
