
Menteri Perusahaan Peter Burke besok akan mengajukan memo yang meminta penangguhan aturan 50:50 selama enam bulan untuk penyedia layanan perawatan di rumah di County Clare. Berdasarkan peraturan yang berlaku, setidaknya setengah dari tenaga kerja perusahaan harus warga Irlandia, EEA, Swiss, atau Inggris sebelum izin kerja dapat diberikan kepada pengasuh dari negara ketiga. Para penyedia layanan berargumen bahwa batasan ini menghambat layanan karena permintaan bantuan di rumah meningkat tajam di tengah populasi lansia Irlandia.
Dalam wawancara dengan Clare FM, anggota parlemen Fine Gael Joe Cooney mengatakan bahwa penghapusan sementara rasio ini bisa membuka peluang perekrutan puluhan pengasuh secara langsung dan menambah kapasitas menjelang lonjakan musim dingin. Organisasi industri memperkirakan kekurangan 5.000 pengasuh di seluruh negeri; khusus di Clare dibutuhkan tambahan 200 staf untuk memenuhi target jam bantuan rumah dari HSE.
Pilot ini akan diawasi ketat oleh perusahaan multinasional yang menjalankan program perawatan lansia internal untuk tanggungan karyawan mereka, serta oleh perusahaan relokasi yang kliennya kesulitan mendapatkan pengasuh pribadi. Jika berhasil, pejabat menyiratkan bahwa pengecualian ini bisa diperluas ke kabupaten atau sektor lain yang mengalami kekurangan tenaga kerja parah seperti perhotelan dan logistik.
Para pengusaha harus mencatat bahwa tes pasar tenaga kerja standar dan ambang gaji minimum (€27.000 untuk Asisten Perawatan Kesehatan) tetap berlaku. Namun, pelonggaran aturan 50:50 ini secara signifikan mengurangi hambatan administratif bagi penyedia kecil yang sebelumnya gagal memenuhi kuota setelah hanya merekrut beberapa pekerja non-EEA.
Para pemangku kepentingan menyambut baik usulan ini, namun mengingatkan bahwa waktu proses pengajuan juga harus diperbaiki agar manfaatnya terasa maksimal. Statistik terbaru Departemen menunjukkan bahwa saat ini pengajuan izin umum memakan waktu delapan minggu—waktu yang sulit ditoleransi oleh keluarga pengasuh.
Dalam wawancara dengan Clare FM, anggota parlemen Fine Gael Joe Cooney mengatakan bahwa penghapusan sementara rasio ini bisa membuka peluang perekrutan puluhan pengasuh secara langsung dan menambah kapasitas menjelang lonjakan musim dingin. Organisasi industri memperkirakan kekurangan 5.000 pengasuh di seluruh negeri; khusus di Clare dibutuhkan tambahan 200 staf untuk memenuhi target jam bantuan rumah dari HSE.
Pilot ini akan diawasi ketat oleh perusahaan multinasional yang menjalankan program perawatan lansia internal untuk tanggungan karyawan mereka, serta oleh perusahaan relokasi yang kliennya kesulitan mendapatkan pengasuh pribadi. Jika berhasil, pejabat menyiratkan bahwa pengecualian ini bisa diperluas ke kabupaten atau sektor lain yang mengalami kekurangan tenaga kerja parah seperti perhotelan dan logistik.
Para pengusaha harus mencatat bahwa tes pasar tenaga kerja standar dan ambang gaji minimum (€27.000 untuk Asisten Perawatan Kesehatan) tetap berlaku. Namun, pelonggaran aturan 50:50 ini secara signifikan mengurangi hambatan administratif bagi penyedia kecil yang sebelumnya gagal memenuhi kuota setelah hanya merekrut beberapa pekerja non-EEA.
Para pemangku kepentingan menyambut baik usulan ini, namun mengingatkan bahwa waktu proses pengajuan juga harus diperbaiki agar manfaatnya terasa maksimal. Statistik terbaru Departemen menunjukkan bahwa saat ini pengajuan izin umum memakan waktu delapan minggu—waktu yang sulit ditoleransi oleh keluarga pengasuh.
Sumber: Clare FM
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa untuk individu dan bisnis. Periksa persyaratan perjalanan saat ini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola aplikasi Anda secara online melalui portal VisaHQ Irlandia.Lebih Banyak Dari Irlandia
Lihat semua
Tumpukan Permohonan Izin Kerja di Irlandia Capai Enam Minggu, Memperlambat Perekrutan Tenaga Kerja Asing
Ryanair Berjanji Melawan Upaya Pesaing di Pengadilan Tinggi Irlandia untuk Menghentikan Armada Mereka