Міністр підприємництва Пітер Берк завтра представить меморандум із пропозицією тимчасово, на шість місяців, призупинити так зване правило 50:50 для постачальників послуг догляду на дому в графстві Клер. Згідно з чинними нормами, щонайменше половина працівників компанії має бути громадянами Ірландії, ЄЕЗ, Швейцарії або Великої Британії, перш ніж можна видати дозвіл на працевлаштування доглядальнику з третьої країни. Постачальники послуг стверджують, що це обмеження паралізує роботу, оскільки попит на допомогу на дому зростає через старіння населення Ірландії. У розмові з Clare FM депутат від Fine Gael Джо Куні зазначив, що тимчасове скасування цього співвідношення може відкрити можливості для десятків негайних наймів і збільшити потужності напередодні зимового сплеску. Галузеві організації оцінюють нестачу доглядальників по всій країні у 5 тисяч; лише в Клері потрібно додатково 200 працівників, щоб досягти цілей HSE щодо годин допомоги на дому. Пілотний проєкт буде пильно відстежуватися транснаціональними компаніями, які організовують внутрішні програми догляду за літніми родичами працівників, а також компаніями з релокації, чиї клієнти мають труднощі з пошуком приватних доглядальників. У разі успіху чиновники натякають, що звільнення може поширитися на інші графства або сектори з гострим дефіцитом робочої сили, такі як гостинність і логістика. Роботодавцям слід пам’ятати, що стандартні тести ринку праці та мінімальні вимоги до зарплати (27 000 євро для помічників з догляду) залишаться в силі. Водночас послаблення правила 50:50 значно знижує адміністративний бар’єр для малих постачальників, які раніше стикалися з проблемами через квоту після найму лише кількох працівників з-за меж ЄЕЗ. Зацікавлені сторони позитивно сприйняли пропозицію, але застерігають, що час обробки заявок також має покращитися, інакше ефект буде незначним. Останні статистичні дані відомства показують, що загальний час розгляду дозволів наразі становить вісім тижнів — строки, які сім’ї доглядальників не можуть собі дозволити.
Джерело: Clare FM
