企业部长彼得·伯克明天将提交一份备忘录，提议暂停实施克莱尔县家庭护理服务提供者的“50:50规则”六个月。根据现行规定，一家公司在为第三国护理人员发放就业许可前，至少一半的员工必须是爱尔兰、欧洲经济区、瑞士或英国国籍。服务提供者表示，这一限制严重影响了服务能力，而随着爱尔兰人口老龄化，对家庭护理的需求激增。执政党精英党议员乔·库尼在接受克莱尔电台采访时表示，暂时取消该比例限制可立即释放数十个招聘名额，为冬季护理需求高峰提前增加人手。行业机构估计，全国护理人员短缺约5000人；仅克莱尔县就需额外200名员工以满足卫生服务执行局的家庭护理小时目标。该试点项目将受到跨国公司关注，这些公司为外派员工的家属提供内部养老护理计划，同时也引起搬迁服务公司的关注，因为他们的客户难以找到私人护理人员。如果试点成功，官员暗示豁免可能推广至其他面临严重劳动力短缺的县或行业，如酒店业和物流业。雇主需注意，标准的劳动力市场测试和最低工资门槛（护理助理为27,000欧元）仍将执行。然而，放宽50:50比例大幅降低了小型服务提供者的行政障碍，后者此前因非欧洲经济区员工数量稍多而难以满足配额。相关利益方对该提议表示欢迎，但也提醒必须改善审批速度，否则效果将大打折扣。部门最新数据显示，一般就业许可申请目前需等待八周，而护理人员家庭难以承受如此漫长的等待时间。
来源： Clare FM
