कैबिनेट ने क्लेयर पायलट के लिए होम-केयर परमिट में 50:50 राष्ट्रीयता नियम में छूट दी

उद्योग मंत्री पीटर बर्क कल काउंटी क्लेयर में होम-केयर प्रदाताओं के लिए तथाकथित 50:50 नियम को छह महीने के लिए निलंबित करने का प्रस्ताव पेश करेंगे। मौजूदा नियमों के तहत, किसी कंपनी के कर्मचारियों का कम से कम आधा हिस्सा आयरिश, ईईए, स्विस या यूके नागरिक होना चाहिए तभी तीसरे देश के देखभालकर्ता को रोजगार परमिट दिया जा सकता है। प्रदाता कहते हैं कि यह सीमा सेवाओं को बाधित कर रही है क्योंकि आयरलैंड की वृद्ध होती आबादी में घरेलू सहायता की मांग तेजी से बढ़ रही है। क्लेयर एफएम से बात करते हुए, फाइन गैल के सांसद जो कूनी ने कहा कि इस अनुपात को अस्थायी रूप से हटाने से तुरंत दर्जनों नई भर्तियां हो सकती हैं और सर्दियों के बढ़ते दबाव से पहले अतिरिक्त क्षमता बन सकती है। उद्योग संगठनों का अनुमान है कि देश भर में 5,000 देखभालकर्ताओं की कमी है; केवल क्लेयर में ही होम-हेल्प घंटों के लिए HSE के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए 200 अतिरिक्त कर्मचारियों की जरूरत है। यह पायलट उन बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा भी बारीकी से देखा जाएगा जो अपने कर्मचारियों के आश्रितों के लिए इन-हाउस वृद्ध देखभाल योजनाएं चलाती हैं, साथ ही उन रिलोकेशन कंपनियों द्वारा भी जिनके ग्राहक निजी देखभालकर्ताओं को पाने में संघर्ष कर रहे हैं। यदि यह सफल रहा, तो अधिकारियों ने संकेत दिया है कि यह छूट अन्य काउंटियों या उन क्षेत्रों में भी बढ़ाई जा सकती है जहां श्रम की गंभीर कमी है, जैसे आतिथ्य और लॉजिस्टिक्स। नियोक्ताओं को ध्यान देना चाहिए कि मानक श्रम-बाजार परीक्षण और न्यूनतम वेतन सीमा (€27,000 स्वास्थ्य देखभाल सहायकों के लिए) अभी भी लागू रहेगी। हालांकि, 50:50 अनुपात में छूट छोटे प्रदाताओं के लिए प्रशासनिक बाधा को काफी कम कर देती है, जो पहले केवल कुछ गैर-ईईए कर्मचारियों के कारण कोटा का उल्लंघन करते थे। हितधारकों ने इस प्रस्ताव का स्वागत किया है लेकिन चेतावनी दी है कि प्रक्रिया समय में भी सुधार होना चाहिए, अन्यथा इसका लाभ सीमित रहेगा। विभाग के नवीनतम आंकड़े दिखाते हैं कि सामान्य परमिट आवेदन वर्तमान में आठ सप्ताह ले रहे हैं – ऐसे समय में जब देखभालकर्ताओं के परिवार इसे बर्दाश्त नहीं कर सकते।