وزیر صنعت پیٹر برک کل کاؤنٹی کلیر میں گھریلو دیکھ بھال فراہم کرنے والوں کے لیے 50:50 قاعدے کی چھ ماہ کی معطلی کی درخواست پیش کریں گے۔ موجودہ ضوابط کے تحت، کسی کمپنی کے کم از کم نصف ملازمین کو آئرش، یورپی اکنامک ایریا، سوئس یا برطانوی شہری ہونا ضروری ہے تاکہ تیسرے ملک کے کیئرگیور کو ملازمت کا پرمٹ دیا جا سکے۔ فراہم کنندگان کا کہنا ہے کہ یہ حد خدمات کو متاثر کر رہی ہے کیونکہ آئرلینڈ کی بڑھتی ہوئی عمر رسیدہ آبادی میں گھریلو مدد کی مانگ بڑھ رہی ہے۔ کلیر ایف ایم سے بات کرتے ہوئے فائن گیل کے رکن پارلیمنٹ جو کونی نے کہا کہ عارضی طور پر تناسب ختم کرنے سے فوری طور پر درجنوں ملازمتیں ممکن ہو سکتی ہیں اور سردیوں کی مانگ سے پہلے اضافی صلاحیت پیدا ہو سکتی ہے۔ صنعت کے ادارے ملک بھر میں 5,000 کیئرگیورز کی کمی کا اندازہ لگاتے ہیں؛ صرف کلیر کو HSE کے گھریلو مدد کے اہداف پورے کرنے کے لیے 200 اضافی عملے کی ضرورت ہے۔ یہ پائلٹ منصوبہ ملٹی نیشنل کمپنیوں کی جانب سے چلائے جانے والے اندرونی بزرگوں کی دیکھ بھال کے پروگراموں اور ریلوکیشن کمپنیوں کے لیے بھی اہم ہوگا جن کے کلائنٹس نجی کیئرگیورز حاصل کرنے میں مشکلات کا سامنا کرتے ہیں۔ اگر کامیاب ہوا تو حکام اشارہ دیتے ہیں کہ یہ رعایت دیگر کاؤنٹیز یا شعبوں جیسے ہاسپیٹیلٹی اور لاجسٹکس میں بھی بڑھائی جا سکتی ہے جہاں شدید لیبر کی کمی ہے۔ آجران کو یاد دہانی کرائی گئی ہے کہ معیاری لیبر مارکیٹ ٹیسٹ اور کم از کم تنخواہ کی حد (€27,000 صحت کیئر اسسٹنٹس کے لیے) اب بھی لاگو ہوگی۔ تاہم، 50:50 تناسب میں نرمی چھوٹے فراہم کنندگان کے لیے انتظامی رکاوٹ کو نمایاں طور پر کم کرتی ہے جو پہلے چند غیر EEA ملازمین کی وجہ سے کوٹا پورا نہیں کر پاتے تھے۔ متعلقہ فریقین نے اس تجویز کا خیرمقدم کیا ہے لیکن خبردار کیا ہے کہ پراسیسنگ کے اوقات میں بھی بہتری ضروری ہے ورنہ فائدہ محدود رہے گا۔ محکمہ کے تازہ ترین اعداد و شمار کے مطابق عام پرمٹ کی درخواستوں میں فی الحال آٹھ ہفتے لگ رہے ہیں – ایسے وقت میں جب کیئرگیورز کے خاندان اس تاخیر کا متحمل نہیں ہو سکتے۔
ماخذ: Clare FM
