Inspektur Jenderal Departemen Tenaga Kerja AS, Anthony D’Esposito, menghebohkan media sosial pada Senin, 5 Oktober, saat ia memposting di X bahwa akan ada “minggu besar di depan terkait visa tenaga kerja asing.” Meskipun tidak menyebutkan program spesifik, pejabat mengonfirmasi kepada The Economic Times bahwa sumber daya penegakan hukum sedang dialihkan untuk mengawasi pemberi kerja H-1B. Pernyataan ini menyusul komentar Wakil Presiden J.D. Vance pekan lalu yang menyebut program H-1B “benar-benar rusak” dan memberi sinyal bahwa pemerintahan bisa mendukung penghapusan program tersebut.
Di balik retorika ini terdapat perubahan regulasi yang signifikan. Sebuah arahan eksekutif pada 18 September memerintahkan Departemen Tenaga Kerja, Keamanan Dalam Negeri, dan Luar Negeri untuk melakukan pemeriksaan silang data pemutusan hubungan kerja, aplikasi kondisi tenaga kerja, dan catatan upah guna mengidentifikasi perusahaan yang menggantikan pekerja AS dengan pemegang visa bergaji lebih rendah. Pemberi kerja yang melanggar akan dilarang mengikuti program dan dikenai denda sipil hingga $100.000 per pelanggaran.
Pengacara imigrasi melaporkan lonjakan surat “audit meja” yang menuntut bukti bahwa pekerja H-1B menjalankan tugas khusus sesuai bidangnya dan menerima upah yang sesuai di setiap lokasi kerja. Konsultan teknologi, firma akuntansi, dan startup yang menggunakan model kerja terdistribusi menjadi sorotan khusus. Beberapa klien sudah menggeser jadwal proyek karena khawatir akan kunjungan inspeksi mendadak.
Bagi perusahaan multinasional, ketidakpastian ini mempersulit perencanaan talenta di tengah puncak anggaran fiskal tahunan. Para pemimpin mobilitas tenaga kerja disarankan untuk memastikan File Akses Publik lengkap, mengonfirmasi pembaruan upah setelah penyesuaian upah berlaku pada 1 Oktober, dan meninjau perjanjian vendor agar kontraktor turunannya tetap patuh.
Perusahaan yang mempersiapkan pengajuan kuota H-1B untuk tahun fiskal 2028 pada awal 2027 sebaiknya menganggarkan biaya hukum yang lebih tinggi dan kemungkinan biaya pemerintah tambahan jika pemerintahan melanjutkan reformasi yang diancamkan. India—sumber 71 persen petisi H-1B yang disetujui pada tahun fiskal 2024—akan memantau perkembangan ini dengan seksama, begitu pula Kanada, Meksiko, dan pusat-pusat Eropa yang bersaing merekrut talenta teknologi yang mobile.
Setiap efek pendinginan pada visa AS bisa mempercepat perpindahan lintas batas ke yurisdiksi yang lebih ramah, yang berpotensi melemahkan tujuan pemerintahan untuk memajukan inovasi dalam negeri.
Di balik retorika ini terdapat perubahan regulasi yang signifikan. Sebuah arahan eksekutif pada 18 September memerintahkan Departemen Tenaga Kerja, Keamanan Dalam Negeri, dan Luar Negeri untuk melakukan pemeriksaan silang data pemutusan hubungan kerja, aplikasi kondisi tenaga kerja, dan catatan upah guna mengidentifikasi perusahaan yang menggantikan pekerja AS dengan pemegang visa bergaji lebih rendah. Pemberi kerja yang melanggar akan dilarang mengikuti program dan dikenai denda sipil hingga $100.000 per pelanggaran.
Pengacara imigrasi melaporkan lonjakan surat “audit meja” yang menuntut bukti bahwa pekerja H-1B menjalankan tugas khusus sesuai bidangnya dan menerima upah yang sesuai di setiap lokasi kerja. Konsultan teknologi, firma akuntansi, dan startup yang menggunakan model kerja terdistribusi menjadi sorotan khusus. Beberapa klien sudah menggeser jadwal proyek karena khawatir akan kunjungan inspeksi mendadak.
Bagi perusahaan multinasional, ketidakpastian ini mempersulit perencanaan talenta di tengah puncak anggaran fiskal tahunan. Para pemimpin mobilitas tenaga kerja disarankan untuk memastikan File Akses Publik lengkap, mengonfirmasi pembaruan upah setelah penyesuaian upah berlaku pada 1 Oktober, dan meninjau perjanjian vendor agar kontraktor turunannya tetap patuh.
Perusahaan yang mempersiapkan pengajuan kuota H-1B untuk tahun fiskal 2028 pada awal 2027 sebaiknya menganggarkan biaya hukum yang lebih tinggi dan kemungkinan biaya pemerintah tambahan jika pemerintahan melanjutkan reformasi yang diancamkan. India—sumber 71 persen petisi H-1B yang disetujui pada tahun fiskal 2024—akan memantau perkembangan ini dengan seksama, begitu pula Kanada, Meksiko, dan pusat-pusat Eropa yang bersaing merekrut talenta teknologi yang mobile.
Setiap efek pendinginan pada visa AS bisa mempercepat perpindahan lintas batas ke yurisdiksi yang lebih ramah, yang berpotensi melemahkan tujuan pemerintahan untuk memajukan inovasi dalam negeri.
Sumber: The Economic Times
