Anthony D’Esposito, Inspecteur-Generaal van het Amerikaanse Ministerie van Arbeid, zorgde maandag 5 oktober voor opschudding op sociale media met zijn bericht op X over een “belangrijke week die eraan komt op het gebied van buitenlandse arbeidsvisa.” Hoewel hij geen specifiek programma noemde, bevestigden functionarissen aan The Economic Times dat handhavingsmiddelen worden ingezet om werkgevers van H-1B-visa strenger te controleren. Deze uitspraak volgt op de opmerkingen van vicepresident J.D. Vance vorige week, die het H-1B-programma “volledig kapot” noemde en suggereerde dat de regering het programma mogelijk helemaal wil afschaffen.
Achter deze retoriek schuilt een veranderend regelgevingsklimaat. Een uitvoerend bevel van 18 september verplichtte de ministeries van Arbeid, Binnenlandse Veiligheid en Buitenlandse Zaken om ontslaggegevens, arbeidsvoorwaardenaanvragen en loonadministraties te vergelijken om bedrijven te identificeren die Amerikaanse werknemers vervangen door lagerbetaalde visumhouders. Werkgevers die niet aan de regels voldoen, riskeren uitsluiting van het programma en boetes tot $100.000 per overtreding.
Immigratieadvocaten melden een toename van “bureaucontroles” waarbij bewijs wordt gevraagd dat H-1B-werknemers daadwerkelijk de gespecialiseerde taken uitvoeren en het vereiste loon ontvangen op elke werkplek. Vooral technologieadviesbureaus, accountantskantoren en start-ups met verspreide werkmodellen worden nauwlettend gevolgd. Sommige klanten hebben al projectplanningen aangepast uit angst voor onverwachte inspecties. Voor multinationals zorgt deze onzekerheid voor extra uitdagingen bij het plannen van talent tijdens de piek van het begrotingsjaar.
Mobiliteitsmanagers doen er goed aan om te controleren of de Public Access Files volledig zijn, de loonsverhogingen na de aanpassing van 1 oktober te bevestigen en contracten met leveranciers te herzien om te waarborgen dat onderaannemers aan de regels voldoen. Bedrijven die zich voorbereiden op de H-1B-cap-aanvragen voor het fiscale jaar 2028 in begin 2027, doen er verstandig aan rekening te houden met hogere juridische kosten en mogelijke extra overheidsheffingen als de regering haar aangekondigde hervormingen doorzet.
India – goed voor 71 procent van de goedgekeurde H-1B-aanvragen in FY 2024 – zal de ontwikkelingen nauwlettend volgen, net als Canada, Mexico en Europese hubs die concurreren om mobiel technologisch talent. Elke rem op Amerikaanse visa kan grensoverschrijdende verhuizingen naar vriendelijkere jurisdicties versnellen, wat het doel van de regering om innovatie binnen de eigen landsgrenzen te stimuleren, ondermijnt.
Achter deze retoriek schuilt een veranderend regelgevingsklimaat. Een uitvoerend bevel van 18 september verplichtte de ministeries van Arbeid, Binnenlandse Veiligheid en Buitenlandse Zaken om ontslaggegevens, arbeidsvoorwaardenaanvragen en loonadministraties te vergelijken om bedrijven te identificeren die Amerikaanse werknemers vervangen door lagerbetaalde visumhouders. Werkgevers die niet aan de regels voldoen, riskeren uitsluiting van het programma en boetes tot $100.000 per overtreding.
Immigratieadvocaten melden een toename van “bureaucontroles” waarbij bewijs wordt gevraagd dat H-1B-werknemers daadwerkelijk de gespecialiseerde taken uitvoeren en het vereiste loon ontvangen op elke werkplek. Vooral technologieadviesbureaus, accountantskantoren en start-ups met verspreide werkmodellen worden nauwlettend gevolgd. Sommige klanten hebben al projectplanningen aangepast uit angst voor onverwachte inspecties. Voor multinationals zorgt deze onzekerheid voor extra uitdagingen bij het plannen van talent tijdens de piek van het begrotingsjaar.
Mobiliteitsmanagers doen er goed aan om te controleren of de Public Access Files volledig zijn, de loonsverhogingen na de aanpassing van 1 oktober te bevestigen en contracten met leveranciers te herzien om te waarborgen dat onderaannemers aan de regels voldoen. Bedrijven die zich voorbereiden op de H-1B-cap-aanvragen voor het fiscale jaar 2028 in begin 2027, doen er verstandig aan rekening te houden met hogere juridische kosten en mogelijke extra overheidsheffingen als de regering haar aangekondigde hervormingen doorzet.
India – goed voor 71 procent van de goedgekeurde H-1B-aanvragen in FY 2024 – zal de ontwikkelingen nauwlettend volgen, net als Canada, Mexico en Europese hubs die concurreren om mobiel technologisch talent. Elke rem op Amerikaanse visa kan grensoverschrijdende verhuizingen naar vriendelijkere jurisdicties versnellen, wat het doel van de regering om innovatie binnen de eigen landsgrenzen te stimuleren, ondermijnt.
Bron: The Economic Times
