労働監視機関が「重要な一週間」を予告、トランプ・ヴァンス陣営が新たなH-1B規制強化を検討

米労働省監察官アンソニー・デスポジトが10月5日（月）にX（旧Twitter）で「外国人労働ビザに関して重要な一週間が始まる」と投稿し、SNSが騒然となった。具体的なプログラム名は挙げられなかったものの、関係者はThe Economic Timesに対し、H-1Bビザの雇用主に対する監視強化のため、執行リソースが再配分されていることを認めた。この発言は、先週副大統領J.D.ヴァンスがH-1Bプログラムを「完全に破綻している」と批判し、廃止の可能性に言及した発言を受けたものだ。

背景には規制環境の変化がある。9月18日の大統領令により、労働省、国土安全保障省、国務省が連携し、解雇データ、労働条件申請、賃金記録を照合して、米国人労働者を低賃金のビザ労働者に置き換えている企業を特定することが命じられた。違反が判明した企業にはプログラムからの排除や、1件あたり最大10万ドルの民事罰金が科される可能性がある。

移民弁護士によると、H-1B労働者が専門職務を遂行し、各勤務地で規定賃金が支払われていることを証明する「デスク監査」通知が急増している。特に、テクノロジーコンサルティング、会計事務所、分散型勤務モデルを採用するスタートアップが厳しい監視を受けている。クライアントの中には、突然の現地調査を警戒してプロジェクトのスケジュールを前倒しする動きもある。

多国籍企業にとっては、こうした不確実性が会計年度の予算編成期における人材計画を複雑化させている。人事・移動担当者は、公共アクセスファイルの内容が完全であることを確認し、10月1日の賃金改定後の更新をチェック、さらに下請け業者が規則を遵守しているかベンダー契約を見直す必要がある。2027年初頭に予定される2028年度のH-1B上限申請に向けては、法務費用の増加や追加の政府手数料を見込んだ予算計上が望ましい。

FY2024で承認されたH-1B申請の71％を占めるインドは動向を注視しているが、カナダ、メキシコ、欧州のテック人材集積地も同様だ。米国ビザの規制強化が冷え込みを招けば、より友好的な国・地域への人材流出が加速し、政府が掲げるイノベーションの国内回帰という目標を損なう恐れがある。