美国劳工部监察长安东尼·德斯波西托（Anthony D’Esposito）于10月5日星期一在社交媒体X上引发热议，他称“未来一周，外国劳工签证领域将迎来重大动向。”虽然未点名具体项目，但官员向《经济时报》证实，执法资源正重新部署，重点审查H-1B签证雇主。此言论紧随副总统J.D.范斯上周称H-1B项目“彻底失灵”，并暗示政府可能支持彻底废除该项目的言论。
背后反映的是监管环境的变化。9月18日的一项行政指令要求劳工部、国土安全部和国务院交叉核查裁员数据、劳工条件申请和工资记录，以识别用低薪签证持有者替代美国工人的企业。违规雇主将面临项目禁入及每次违规最高10万美元的民事罚款。
移民律师报告称，针对H-1B工人的“桌面审计”信件激增，要求提供证据证明其在各工作地点履行专业职位职责并获得规定工资。科技咨询公司、会计事务所及采用分布式工作模式的初创企业尤受关注。一些客户已调整项目时间表，担心突击现场检查。对跨国公司而言，这种不确定性加剧了财政年度预算高峰期的人才规划难度。
人才流动负责人应确保公共访问档案完整，确认10月1日生效的工资调整已更新，并审查供应商协议，确保下游承包商合规。计划于2027年初提交2028财年H-1B名额申请的企业，或需为更高的法律费用及潜在额外政府收费做好预算准备，以应对政府可能的改革。
印度作为2024财年获批H-1B申请的71%来源国，将密切关注事态发展，加拿大、墨西哥及欧洲科技中心同样如此。这些签证政策的收紧可能加速技术人才向更友好国家流动，削弱政府推动创新回流的目标。
背后反映的是监管环境的变化。9月18日的一项行政指令要求劳工部、国土安全部和国务院交叉核查裁员数据、劳工条件申请和工资记录，以识别用低薪签证持有者替代美国工人的企业。违规雇主将面临项目禁入及每次违规最高10万美元的民事罚款。
移民律师报告称，针对H-1B工人的“桌面审计”信件激增，要求提供证据证明其在各工作地点履行专业职位职责并获得规定工资。科技咨询公司、会计事务所及采用分布式工作模式的初创企业尤受关注。一些客户已调整项目时间表，担心突击现场检查。对跨国公司而言，这种不确定性加剧了财政年度预算高峰期的人才规划难度。
人才流动负责人应确保公共访问档案完整，确认10月1日生效的工资调整已更新，并审查供应商协议，确保下游承包商合规。计划于2027年初提交2028财年H-1B名额申请的企业，或需为更高的法律费用及潜在额外政府收费做好预算准备，以应对政府可能的改革。
印度作为2024财年获批H-1B申请的71%来源国，将密切关注事态发展，加拿大、墨西哥及欧洲科技中心同样如此。这些签证政策的收紧可能加速技术人才向更友好国家流动，削弱政府推动创新回流的目标。
