Diplomat urusan dalam negeri Uni Eropa menggelar Pertemuan Kerja tentang Integrasi, Migrasi, dan Pengusiran (MPO) pada 8 Oktober 2026 untuk menyelesaikan rancangan kesimpulan Dewan yang akan menjadi panduan operasional Pakta Migrasi tahun depan. Perwakilan Jerman mengusulkan penyaringan kedatangan baru berdasarkan “keahlian terlebih dahulu,” sejalan dengan Kartu Kesempatan Berlin dan ambang gaji Kartu Biru yang direvisi. Agenda pertemuan, yang dilihat oleh konsultan industri, mencakup tiga poin penting bagi pengusaha Jerman: (1) standar minimum untuk mempercepat akses pasar kerja bagi pengungsi yang diakui dalam waktu enam bulan; (2) manajemen kasus pengembalian elektronik yang terharmonisasi untuk menggantikan permintaan transfer Dublin berbasis kertas; dan (3) peluncuran European Social Security Pass (ESSPASS) untuk pekerja yang dikirim ke luar negeri. Jika usulan yang didukung Jerman lolos dalam negosiasi menteri pada Desember, perusahaan bisa mendapatkan manfaat dari lebih banyak pengungsi siap kerja dan kemudahan kepatuhan jaminan sosial lintas batas. ESSPASS khususnya akan memungkinkan tim HR mengunggah sertifikat A1 secara digital dan menghindari denda saat penugasan di dalam Uni Eropa. LSM dari Dewan Integrasi Jerman memuji fokus pada keterampilan kerja, namun memperingatkan agar tidak menciptakan sistem suaka dua tingkat yang mengutamakan profil berkeahlian tinggi. Sementara itu, Bavaria dan Sachsen terus mendesak percepatan pengusiran pemohon yang ditolak—isu yang masih menjadi perdebatan di antara negara anggota. Sekretariat Dewan mengonfirmasi sesi lanjutan pada 9 Oktober dan mengharapkan kesepakatan politik sebelum akhir tahun. Manajer mobilitas disarankan memantau teks final karena akan menjadi dasar revisi Undang-Undang Tinggal dan kuota migrasi tenaga kerja Jerman untuk 2027.
Sumber: Council of the European Union
