คณะทำงานสหภาพยุโรปประชุมที่บรัสเซลส์ ปรับปรุงกฎการบูรณาการและการส่งกลับ—เยอรมนีผลักดันแนวทางเน้นทักษะเป็นหลัก

เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม 2026 นักการทูตด้านกิจการภายในของสหภาพยุโรปได้ประชุม Working Party on Integration, Migration and Expulsion (MPO) เพื่อสรุปข้อเสนอร่างข้อสรุปของสภาที่จะกำหนดแนวทางปฏิบัติสำหรับข้อตกลงการย้ายถิ่นในปีหน้า ตัวแทนเยอรมนีเสนอแนวทางคัดกรองผู้มาถึงใหม่โดยเน้น “ทักษะเป็นหลัก” สอดคล้องกับบัตรโอกาสของเบอร์ลินและเกณฑ์เงินเดือนบัตรสีน้ำเงินที่ปรับปรุงใหม่ วาระการประชุมที่ปรึกษาอุตสาหกรรมได้รับชมครอบคลุม 3 ประเด็นสำคัญสำหรับนายจ้างเยอรมัน ได้แก่ (1) มาตรฐานขั้นต่ำสำหรับการเร่งเข้าถึงตลาดแรงงานของผู้ลี้ภัยที่ได้รับการยอมรับภายใน 6 เดือน (2) การจัดการกรณีกลับประเทศแบบอิเล็กทรอนิกส์ที่เป็นมาตรฐานแทนคำขอโอนตามระบบดับลินแบบกระดาษ และ (3) การเปิดตัว European Social Security Pass (ESSPASS) สำหรับแรงงานที่ถูกส่งไปทำงานในต่างประเทศ หากข้อเสนอที่ได้รับการสนับสนุนจากเยอรมนีผ่านการเจรจาระดับรัฐมนตรีในเดือนธันวาคม บริษัทต่างๆ จะได้ประโยชน์จากกลุ่มผู้ลี้ภัยที่พร้อมทำงานมากขึ้นและการปฏิบัติตามกฎระเบียบประกันสังคมข้ามพรมแดนที่ง่ายขึ้น โดยเฉพาะ ESSPASS จะช่วยให้ทีมทรัพยากรบุคคลสามารถอัปโหลดใบรับรอง A1 ทางดิจิทัลและหลีกเลี่ยงค่าปรับระหว่างการปฏิบัติงานในสหภาพยุโรป องค์กรไม่แสวงหากำไรจากสภาการบูรณาการของเยอรมนีชื่นชมการเน้นเรื่องความสามารถในการจ้างงาน แต่เตือนว่าหลีกเลี่ยงการสร้างระบบลี้ภัยสองชั้นที่ให้สิทธิพิเศษแก่ผู้มีทักษะสูง ขณะเดียวกัน รัฐบาวาเรียและแซกโซนียังคงผลักดันให้มีการเนรเทศผู้สมัครที่ถูกปฏิเสธอย่างรวดเร็ว ซึ่งยังเป็นประเด็นถกเถียงในหมู่รัฐสมาชิก เลขาธิการสภายืนยันว่าจะมีการประชุมติดตามผลในวันที่ 9 ตุลาคม และคาดว่าจะบรรลุข้อตกลงทางการเมืองก่อนสิ้นปี ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามข้อความฉบับสุดท้ายอย่างใกล้ชิด เนื่องจากจะเป็นข้อมูลสำคัญสำหรับการปรับปรุงกฎหมายการพำนักและโควต้าย้ายถิ่นแรงงานของเยอรมนีในปี 2027