Kumpulan Kerja EU Bertemu di Brussels untuk Memperhalusi Peraturan Integrasi dan Pemulangan—Jerman Mengutamakan Pendekatan Berdasarkan Kemahiran

Diplomat hal ehwal dalam negeri EU mengadakan Mesyuarat Kerja mengenai Integrasi, Migrasi dan Pengusiran (MPO) pada 8 Oktober 2026 untuk memuktamadkan draf kesimpulan Majlis yang akan membentuk panduan operasi Pakatan Migrasi tahun depan. Wakil Jerman mencadangkan saringan “kemahiran dahulu” bagi pendatang baru, selaras dengan Kad Peluang Berlin dan ambang gaji Kad Biru yang disemak semula. Agenda mesyuarat, yang diperoleh oleh perunding industri, merangkumi tiga perkara yang berkaitan langsung dengan majikan Jerman: (1) piawaian minimum untuk mempercepatkan akses pasaran buruh bagi pelarian yang diiktiraf dalam tempoh enam bulan; (2) pengurusan kes pemulangan elektronik yang diselaraskan untuk menggantikan permintaan pemindahan Dublin berasaskan kertas; dan (3) pelaksanaan Pas Keselamatan Sosial Eropah (ESSPASS) untuk pekerja yang dihantar. Jika cadangan yang disokong Jerman ini berjaya dalam rundingan menteri pada bulan Disember, syarikat boleh mendapat manfaat daripada kumpulan pelarian yang lebih besar dan bersedia bekerja serta pematuhan keselamatan sosial rentas sempadan yang lebih mudah. ESSPASS khususnya membolehkan pasukan HR memuat naik sijil A1 secara digital dan mengelakkan denda di jalan raya semasa tugasan dalam EU. NGO dari Majlis Integrasi Jerman memuji tumpuan kepada kebolehpasaran tetapi memberi amaran supaya tidak mewujudkan sistem suaka dua lapis yang mengutamakan profil berkemahiran tinggi. Pada masa sama, Bavaria dan Saxony terus mendesak pengusiran lebih cepat bagi pemohon yang ditolak—isu yang masih menjadi pertikaian antara negara anggota. Sekretariat Majlis mengesahkan sesi susulan pada 9 Oktober dan menjangkakan persetujuan politik sebelum akhir tahun. Pengurus mobiliti perlu memantau teks akhir kerana ia akan menyumbang kepada pengubahsuaian berterusan Akta Kediaman Jerman dan kuota migrasi buruh untuk 2027.