یورپی یونین کی ورکنگ پارٹی برسلز میں ملاقات کر رہی ہے تاکہ انضمام اور واپسی کے قواعد کو بہتر بنایا جا سکے—جرمنی مہارت کو اولین ترجیح دینے کے حق میں ہے۔

یورپی یونین کے ہوم افیئرز کے سفارتکاروں نے 8 اکتوبر 2026 کو انٹیگریشن، مائیگریشن اور اخراج کے ورکنگ پارٹی (MPO) کا اجلاس منعقد کیا تاکہ اگلے سال کے مائیگریشن پیکٹ کے آپریشنل رہنما اصولوں کے لیے کونسل کے مسودہ نتائج کو حتمی شکل دی جا سکے۔ جرمن نمائندوں نے نئے آنے والوں کی "مہارت کو اولین ترجیح" دینے والی اسکریننگ کی حمایت کی، جو برلن کے اپورچونٹی کارڈ اور نظرثانی شدہ بلیو کارڈ کی تنخواہ کی حدوں کے مطابق ہے۔ اجلاس کے ایجنڈے میں تین اہم نکات شامل ہیں جو جرمن آجرین کے لیے براہ راست متعلقہ ہیں: (1) تسلیم شدہ پناہ گزینوں کو چھ ماہ کے اندر تیز رفتار لیبر مارکیٹ تک رسائی کے لیے کم از کم معیارات؛ (2) کاغذی ڈبلن ٹرانسفر درخواستوں کی جگہ ہموار شدہ الیکٹرانک واپسی کیس مینجمنٹ؛ اور (3) پوسٹ کیے گئے کارکنوں کے لیے یورپی سوشل سیکیورٹی پاس (ESSPASS) کا نفاذ۔ اگر جرمنی کی حمایت یافتہ تجاویز دسمبر میں وزارتی مذاکرات میں کامیاب ہو جاتی ہیں تو کمپنیوں کو کام کے لیے تیار پناہ گزینوں کی بڑی تعداد اور سرحد پار سوشل سیکیورٹی کی تعمیل میں آسانی حاصل ہو سکتی ہے۔ خاص طور پر ESSPASS ایچ آر ٹیموں کو A1 سرٹیفیکیٹس کو ڈیجیٹل طور پر اپ لوڈ کرنے کی اجازت دے گا اور یورپی یونین کے اندر کام کے دوران راستے میں جرمانے سے بچائے گا۔ جرمنی کے انٹیگریشن کونسل کی این جی اوز نے روزگار پر توجہ کی تعریف کی لیکن خبردار کیا کہ اعلیٰ مہارت رکھنے والے افراد کو ترجیح دینے والا دوہرا پناہ گزینی نظام نہ بنایا جائے۔ اسی دوران، باویریا اور سیکسونی مسترد شدہ درخواست دہندگان کی تیز تر اخراج کے لیے زور دے رہے ہیں، جو رکن ممالک کے درمیان ایک متنازعہ مسئلہ ہے۔ کونسل سیکریٹریٹ نے 9 اکتوبر کو ایک فالو اپ اجلاس کی تصدیق کی ہے اور توقع ظاہر کی ہے کہ سال کے آخر تک سیاسی معاہدہ ہو جائے گا۔ موبلٹی مینیجرز کو حتمی متن پر نظر رکھنی چاہیے کیونکہ یہ جرمنی کے رہائش قانون اور 2027 کے لیے لیبر مائیگریشن کوٹہ جات کی جاری اصلاحات میں شامل ہوگا۔