Inggris Selesaikan Tumpukan Visa Perbudakan Modern, Beri Kesempatan Korban Ganti Majikan

Kementerian Dalam Negeri mengonfirmasi pada 14 Oktober bahwa mereka telah menghapus tumpukan kasus perbudakan modern yang lama dikritik dan menunggu keputusan ‘bukti konklusif’ di bawah Mekanisme Rujukan Nasional (NRM). Pada puncaknya Januari 2023, lebih dari 31.000 orang menunggu; hingga 30 September 2026, jumlah itu turun menjadi 6.277 – penurunan sebesar 80%.

Pada saat yang sama, Aturan Imigrasi diubah sehingga pemegang visa Pekerja Terampil yang secara resmi diakui sebagai korban perbudakan modern dapat berpindah ke pemberi kerja sah mana pun untuk sisa masa visa mereka. Sebelumnya, korban terikat pada sponsor awal mereka dan sering menghadapi dilema sulit antara tetap dengan pemberi kerja yang menyiksa atau kehilangan status imigrasi. Perubahan ini menghilangkan ketergantungan tersebut dan diharapkan memudahkan pemberi kerja sah untuk merekrut talenta yang sebelumnya mungkin meninggalkan pasar tenaga kerja Inggris.



Bagi tim mobilitas global dan SDM, pengumuman ini menutup risiko kepatuhan yang tidak terduga. Sponsor yang tanpa sengaja mempekerjakan korban kini dapat menormalkan status staf mereka tanpa risiko pencabutan lisensi, sementara perusahaan yang merekrut dari tumpukan kasus yang sudah dibersihkan harus melakukan pemeriksaan hak kerja baru dan mengeluarkan Sertifikat Sponsor baru jika diperlukan.

Organisasi juga disarankan untuk meninjau proses uji tuntas rantai pasokan mereka: opini Komite Kebijakan Regulasi pada 13 Oktober terkait RUU Imigrasi dan Suaka menandakan bahwa kewajiban pelaporan perbudakan modern yang lebih ketat bagi pemberi kerja besar akan segera diberlakukan.

Kementerian Dalam Negeri menegaskan bahwa keputusan yang lebih cepat akan mempercepat pemulangan orang yang dinyatakan bukan korban asli, namun LSM menunjukkan bahwa mayoritas besar rujukan akhirnya dikonfirmasi. Bagaimanapun, langkah ini menegaskan dorongan pemerintah untuk menggabungkan ‘pemulihan kendali’ dengan langkah perlindungan pekerja baru – tren yang harus dipantau ketat oleh manajer mobilitas seiring peluncuran kerangka penyelesaian berbasis penghasilan pada 2027.