Anh giải quyết tồn đọng visa liên quan đến nạn buôn người hiện đại, cho phép nạn nhân đổi chủ lao động

Bộ Nội vụ đã xác nhận vào ngày 14 tháng 10 rằng họ đã giải quyết xong lượng hồ sơ tồn đọng lâu nay về các vụ việc nô lệ hiện đại đang chờ quyết định “căn cứ thuyết phục” theo Cơ chế Giới thiệu Quốc gia (NRM). Vào đỉnh điểm tháng 1 năm 2023, có hơn 31.000 người đang chờ; đến ngày 30 tháng 9 năm 2026, con số này đã giảm xuống còn 6.277 – giảm 80%. Đồng thời, Quy định Nhập cư đã được sửa đổi để những người giữ visa Lao động Kỹ năng, khi được công nhận chính thức là nạn nhân của nô lệ hiện đại, có thể chuyển sang làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng hợp pháp nào trong thời gian còn lại của visa. Trước đây, nạn nhân bị ràng buộc với nhà tài trợ ban đầu và thường phải đối mặt với lựa chọn khó khăn giữa việc tiếp tục làm việc với nhà tuyển dụng lạm dụng hoặc mất tư cách nhập cư. Thay đổi này loại bỏ sự phụ thuộc đó và được kỳ vọng sẽ giúp các nhà tuyển dụng hợp pháp dễ dàng tuyển dụng nhân tài, những người có thể đã rời khỏi thị trường lao động Anh. Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu và nhân sự, thông báo này chấm dứt một rủi ro tuân thủ khó lường. Các nhà tài trợ vô tình tuyển dụng nạn nhân giờ đây có thể hợp pháp hóa nhân viên mà không lo bị thu hồi giấy phép, trong khi các công ty tuyển dụng từ lượng hồ sơ đã được giải quyết sẽ cần thực hiện kiểm tra quyền làm việc mới và cấp Giấy chứng nhận Tài trợ mới khi cần thiết. Các tổ chức cũng nên xem xét lại quy trình thẩm định chuỗi cung ứng của mình: ý kiến của Ủy ban Chính sách Quy định ngày 13 tháng 10 về Dự luật Nhập cư và Tị nạn cho thấy các nghĩa vụ báo cáo về nô lệ hiện đại đối với các nhà tuyển dụng lớn sẽ trở nên nghiêm ngặt hơn trong thời gian tới. Bộ Nội vụ khẳng định việc ra quyết định nhanh hơn sẽ đẩy nhanh việc trục xuất những người không phải là nạn nhân thật sự, nhưng các tổ chức phi chính phủ lưu ý rằng phần lớn các trường hợp giới thiệu cuối cùng đều được xác nhận. Dù thế nào, động thái này nhấn mạnh nỗ lực của chính phủ trong việc kết hợp “khôi phục kiểm soát” với các biện pháp bảo vệ người lao động mới – một xu hướng mà các nhà quản lý di chuyển sẽ phải theo dõi sát sao khi khung pháp lý về định cư có điều kiện được triển khai vào năm 2027.