UK selesaikan tunggakan visa buruh moden, benarkan mangsa tukar majikan

Pejabat Dalam Negeri mengesahkan pada 14 Oktober bahawa mereka telah menghapuskan kesesakan lama yang sering dikritik berkaitan kes-kes perhambaan moden yang menunggu keputusan ‘bukti muktamad’ di bawah Mekanisme Rujukan Nasional (NRM). Pada kemuncaknya pada Januari 2023, lebih 31,000 orang sedang menunggu; menjelang 30 September 2026, angka itu menurun kepada 6,277 – penurunan sebanyak 80%. Pada masa yang sama, Peraturan Imigresen telah dipinda supaya pemegang visa Pekerja Mahir yang diiktiraf secara rasmi sebagai mangsa perhambaan moden boleh bertukar kepada mana-mana majikan sah untuk baki tempoh visa mereka. Sebelum ini, mangsa terikat kepada penaja asal mereka dan sering berhadapan dengan dilema sukar sama ada kekal dengan majikan yang menyalahgunakan atau kehilangan status imigresen mereka. Perubahan ini menghapuskan kebergantungan tersebut dan dijangka memudahkan majikan sah untuk mengambil bakat yang sebaliknya mungkin meninggalkan pasaran buruh UK. Bagi pasukan mobiliti global dan HR, pengumuman ini menutup risiko pematuhan yang tidak dapat diramalkan. Penaja yang tanpa sengaja mengambil mangsa kini boleh mengesahkan status staf mereka tanpa risiko pembatalan lesen, manakala syarikat yang merekrut dari kesesakan yang telah diselesaikan perlu menjalankan semakan hak bekerja yang baru dan mengeluarkan Sijil Penajaan baru jika perlu. Organisasi juga harus mengkaji semula proses ketekunan wajar rantaian bekalan mereka: pendapat Jawatankuasa Polisi Peraturan pada 13 Oktober mengenai Rang Undang-Undang Imigresen dan Suaka menunjukkan bahawa tanggungjawab pelaporan perhambaan moden yang lebih ketat untuk majikan besar akan datang tidak lama lagi. Pejabat Dalam Negeri menegaskan bahawa keputusan yang lebih pantas akan mempercepatkan pengusiran individu yang didapati bukan mangsa sebenar, tetapi NGO menegaskan bahawa majoriti besar rujukan akhirnya disahkan. Bagaimanapun, langkah ini menegaskan usaha kerajaan untuk menggabungkan ‘pemulihan kawalan’ dengan langkah perlindungan pekerja baru – satu trend yang perlu dipantau rapat oleh pengurus mobiliti apabila rangka kerja penyelesaian berpendapatan dilaksanakan pada 2027.