สหราชอาณาจักรเคลียร์คิววีซ่าทาสสมัยใหม่ เปิดทางเหยื่อเปลี่ยนนายจ้างได้

กระทรวงมหาดไทยยืนยันเมื่อวันที่ 14 ตุลาคม ว่าได้กำจัดปัญหาคดีทาสสมัยใหม่ที่ถูกวิจารณ์ยาวนานซึ่งค้างอยู่ในระบบการพิจารณาภายใต้กลไกการส่งต่อแห่งชาติ (NRM) ที่รอการตัดสินใจ ‘ข้อสรุปที่ชัดเจน’ ได้สำเร็จ ในช่วงพีคเดือนมกราคม 2023 มีผู้รอคอยมากกว่า 31,000 คน แต่ภายในวันที่ 30 กันยายน 2026 จำนวนนี้ลดลงเหลือ 6,277 คน ลดลงถึง 80% พร้อมกันนี้ กฎการเข้าเมืองได้มีการแก้ไขให้ผู้ถือวีซ่าทำงานทักษะ (Skilled Worker) ที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเป็นเหยื่อของทาสสมัยใหม่ สามารถเปลี่ยนไปทำงานกับนายจ้างที่ถูกกฎหมายรายใดก็ได้ในช่วงเวลาที่เหลือของวีซ่า ก่อนหน้านี้ เหยื่อถูกผูกมัดกับนายจ้างเดิมและมักเผชิญกับทางเลือกที่ยากลำบากระหว่างการอยู่กับนายจ้างที่ทำร้ายหรือสูญเสียสถานะการเข้าเมือง การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยลดการพึ่งพาและคาดว่าจะทำให้นายจ้างที่ถูกกฎหมายสามารถจ้างงานผู้มีทักษะที่อาจจะออกจากตลาดแรงงานในสหราชอาณาจักรได้ง่ายขึ้น สำหรับทีมงานด้านความเคลื่อนย้ายแรงงานและทรัพยากรบุคคล การประกาศนี้ช่วยปิดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ไม่แน่นอน นายจ้างที่รับเหยื่อโดยไม่รู้ตัวสามารถปรับสถานะพนักงานได้โดยไม่เสี่ยงต่อการถูกเพิกถอนใบอนุญาต ขณะที่บริษัทที่จ้างงานจากคดีที่ได้รับการเคลียร์แล้วจะต้องตรวจสอบสิทธิ์การทำงานใหม่และออกใบรับรองการสนับสนุน (Certificate of Sponsorship) ใหม่ตามความเหมาะสม องค์กรควรทบทวนกระบวนการตรวจสอบความรับผิดชอบในห่วงโซ่อุปทานของตนด้วย ความเห็นของคณะกรรมการนโยบายกำกับดูแลเมื่อวันที่ 13 ตุลาคมเกี่ยวกับร่างกฎหมายการเข้าเมืองและผู้ลี้ภัยชี้ให้เห็นว่าหน้าที่รายงานทาสสมัยใหม่ที่เข้มงวดขึ้นสำหรับนายจ้างรายใหญ่กำลังจะมาถึง กระทรวงมหาดไทยยืนยันว่าการตัดสินใจที่รวดเร็วขึ้นจะเร่งกระบวนการส่งตัวผู้ที่ไม่ใช่เหยื่อจริงออกไป แต่กลุ่มองค์กรไม่แสวงหากำไรชี้ว่าเกือบทั้งหมดของการส่งต่อได้รับการยืนยันในที่สุด ไม่ว่าจะอย่างไร การเคลื่อนไหวนี้สะท้อนถึงความพยายามของรัฐบาลในการผสมผสานระหว่างการ ‘ฟื้นฟูการควบคุม’ กับมาตรการปกป้องแรงงานใหม่ ซึ่งเป็นแนวโน้มที่ผู้จัดการด้านความเคลื่อนย้ายแรงงานต้องติดตามอย่างใกล้ชิดเมื่อกรอบการตั้งถิ่นฐานแบบได้สิทธิ์จะเริ่มใช้ในปี 2027