
In una vasta espansione delle politiche confermata il 13 novembre, il Segretario di Stato Marco Rubio ha ordinato alle ambasciate e ai consolati statunitensi di considerare le malattie croniche comuni — tra cui obesità, malattie cardiovascolari, cancro, diabete e gravi condizioni di salute mentale — come “fattori negativi” nel valutare se un richiedente possa diventare un “onere pubblico”. La direttiva, diffusa in un dispaccio classificato del 6 novembre e ora confermata da più fonti mediatiche, istruisce gli ufficiali a considerare i costi medici a vita dei richiedenti e dei loro familiari insieme ai criteri già esistenti di reddito, età e istruzione.
Fino ad ora, i motivi medici per il rifiuto del visto erano limitati principalmente a malattie contagiose che rappresentano un rischio per la salute pubblica o a condizioni che richiedono istituzionalizzazione a carico dello Stato. Aggiungendo malattie non trasmissibili che colpiscono centinaia di milioni di persone nel mondo, l’amministrazione Trump amplia drasticamente la discrezionalità consolare. Gli avvocati per l’immigrazione avvertono che questa modifica potrebbe escludere studenti, lavoratori specializzati e dirigenti multinazionali altrimenti ammissibili, se sovrappeso o in remissione da cancro, anche se coperti da assicurazione privata.
Il dispaccio si applica a tutte le categorie di visti temporanei e permanenti, dai visitatori B-1/B-2 e professionisti H-1B agli studenti F-1 e alle petizioni per immigrati. Le categorie umanitarie, come rifugiati e alcuni visti speciali per immigrati, restano esenti. Il Dipartimento di Stato sostiene che la direttiva fa semplicemente rispettare regole di autosufficienza di lunga data, ma i critici la paragonano a una versione rinnovata e ampliata della normativa “onere pubblico” del 2019, annullata dai tribunali federali.
Implicazioni pratiche per la mobilità globale: le multinazionali potrebbero dover rivedere la documentazione medica fornita a supporto delle petizioni L-1 e H-1B, assicurarsi che l’assicurazione pagata dal datore di lavoro rispetti gli standard di valore minimo e prepararsi a richieste di prove (RFE) più approfondite che indaghino la storia medica familiare. I lavoratori stranieri con condizioni croniche dovrebbero aspettarsi un controllo più rigoroso durante l’esame medico e tempi di valutazione potenzialmente più lunghi.
I gruppi di advocacy stanno preparando cause legali, sostenendo che la politica viola il Rehabilitation Act discriminando sulla base della disabilità. A meno che un tribunale non emetta un’ingiunzione, la direttiva è immediatamente efficace — il che significa che i richiedenti visto con colloqui imminenti dovrebbero presentare prove di copertura sanitaria completa e risorse sufficienti per coprire eventuali costi sanitari negli Stati Uniti.
Fino ad ora, i motivi medici per il rifiuto del visto erano limitati principalmente a malattie contagiose che rappresentano un rischio per la salute pubblica o a condizioni che richiedono istituzionalizzazione a carico dello Stato. Aggiungendo malattie non trasmissibili che colpiscono centinaia di milioni di persone nel mondo, l’amministrazione Trump amplia drasticamente la discrezionalità consolare. Gli avvocati per l’immigrazione avvertono che questa modifica potrebbe escludere studenti, lavoratori specializzati e dirigenti multinazionali altrimenti ammissibili, se sovrappeso o in remissione da cancro, anche se coperti da assicurazione privata.
Il dispaccio si applica a tutte le categorie di visti temporanei e permanenti, dai visitatori B-1/B-2 e professionisti H-1B agli studenti F-1 e alle petizioni per immigrati. Le categorie umanitarie, come rifugiati e alcuni visti speciali per immigrati, restano esenti. Il Dipartimento di Stato sostiene che la direttiva fa semplicemente rispettare regole di autosufficienza di lunga data, ma i critici la paragonano a una versione rinnovata e ampliata della normativa “onere pubblico” del 2019, annullata dai tribunali federali.
Implicazioni pratiche per la mobilità globale: le multinazionali potrebbero dover rivedere la documentazione medica fornita a supporto delle petizioni L-1 e H-1B, assicurarsi che l’assicurazione pagata dal datore di lavoro rispetti gli standard di valore minimo e prepararsi a richieste di prove (RFE) più approfondite che indaghino la storia medica familiare. I lavoratori stranieri con condizioni croniche dovrebbero aspettarsi un controllo più rigoroso durante l’esame medico e tempi di valutazione potenzialmente più lunghi.
I gruppi di advocacy stanno preparando cause legali, sostenendo che la politica viola il Rehabilitation Act discriminando sulla base della disabilità. A meno che un tribunale non emetta un’ingiunzione, la direttiva è immediatamente efficace — il che significa che i richiedenti visto con colloqui imminenti dovrebbero presentare prove di copertura sanitaria completa e risorse sufficienti per coprire eventuali costi sanitari negli Stati Uniti.
Fonte: Washington Post / Politico
Come può aiutarti VisaHQ
VisaHQ semplifica la richiesta del visto per privati e aziende. Verifica i requisiti di viaggio aggiornati, prepara i documenti necessari e gestisci la tua richiesta online tramite il portale VisaHQ per Stati Uniti.Di più da Stati Uniti
Visualizza tutto
FAA mantiene il limite del 6% sui tagli ai voli mentre i controllori tornano al lavoro dopo lo shutdown
FAA Rilascia un Aggiornamento Nazionale alle Procedure di Avvicinamento Strumentale e Partenza