
12月22日、スペイン連立政府は移民法改正案を発表し、不法滞在者の「社会的定着(arraigo social)」による合法化に必要な滞在期間を3年から2年に短縮し、就労許可手続きを簡素化する方針を示しました。エルマ・サイス移民大臣は、この改革により年間約30万人の移民が合法化される見込みで、建設業、高齢者介護、ホスピタリティ分野の深刻な人手不足の解消に寄与すると述べています。
主な施策としては、arraigo申請者が雇用契約の提示に代えて経済的自立を証明できるようにすること、一部ビザの有効期間延長、社会保障ポータルを通じた書類のデジタル化が挙げられます。これにより、企業は国内にいる人材の採用を迅速化でき、移民は早期に医療保険や正式な雇用にアクセス可能となります。
経済団体は改革を歓迎しつつも、労働市場テストの簡素化や高度人材ビザの領事館対応能力向上を政府に求めています。一方、野党はこの計画を不法移民を助長するものと批判し、1月の議会で激しい論戦が予想されます。
2026年に大規模採用を計画する企業は、内部のコンプライアンス体制を見直す必要があります。法案成立後は手続き期間が短縮される一方で、スポンサー側に適正賃金や研修機会の証明責任が強化されるためです。法務担当者は、スペインの共同雇用者規則に基づく責任回避のため、下請け業者の運用状況の監査を推奨しています。
主な施策としては、arraigo申請者が雇用契約の提示に代えて経済的自立を証明できるようにすること、一部ビザの有効期間延長、社会保障ポータルを通じた書類のデジタル化が挙げられます。これにより、企業は国内にいる人材の採用を迅速化でき、移民は早期に医療保険や正式な雇用にアクセス可能となります。
経済団体は改革を歓迎しつつも、労働市場テストの簡素化や高度人材ビザの領事館対応能力向上を政府に求めています。一方、野党はこの計画を不法移民を助長するものと批判し、1月の議会で激しい論戦が予想されます。
2026年に大規模採用を計画する企業は、内部のコンプライアンス体制を見直す必要があります。法案成立後は手続き期間が短縮される一方で、スポンサー側に適正賃金や研修機会の証明責任が強化されるためです。法務担当者は、スペインの共同雇用者規則に基づく責任回避のため、下請け業者の運用状況の監査を推奨しています。
出典: Spain in English