L’aumento del salario minimo in Repubblica Ceca fa salire le soglie salariali per la Blue Card UE e l’ICT

Další od 1. ledna 2026 se v České republice zákonná minimální mzda zvýšila na 22 400 Kč měsíčně, což automaticky přenastavilo platové hranice pro dva klíčové imigrační programy pro vysoce kvalifikované pracovníky: modrou kartu EU a program vnitropodnikového přesunu (ICT). Nové žádosti nyní musí splňovat nebo překročit částku 77 245 Kč hrubého měsíčně, což odpovídá 1,5násobku předpokládané průměrné národní mzdy.

Ministerstvo práce argumentuje, že toto zvýšení udržuje konkurenceschopnost země vůči sousedům, jako jsou Německo a Rakousko, které loni také zvýšily hranice pro modrou kartu. Zaměstnavatelé však vidí spíše tlak na rozpočet: středně pokročilý softwarový inženýr nyní bude stát přibližně o 8 000 Kč měsíčně více na základní mzdě, což představuje asi 3 900 EUR ročně. Firmy, které nebudou schopny tyto nároky splnit, budou nuceny využít standardní zaměstnaneckou kartu, která však vyžaduje test trhu práce a může proces nástupu prodloužit o několik týdnů.



Žádosti podané v roce 2025 budou nadále posuzovány podle starých hranic, ale poradci pro mobilitu varují, že většina nabídek vydaných ve 4. čtvrtletí 2025 bude muset být doplněna dodatky ke smlouvám, aby zůstaly v souladu s novými pravidly. Protože modré karty umožňují přenositelnost v rámci celé EU, přeřazení kandidátů na zaměstnanecké karty by mohlo komplikovat budoucí přesuny v rámci EU.

Ministerstvo vnitra zveřejní konečný údaj o průměrné mzdě v březnu. Pokud se předpověď liší o více než pět procent, je možná druhá úprava uprostřed roku, proto by personální týmy měly do rozpočtů na rok 2026 zahrnout i tuto možnost. Praktická rada: pečlivě zkontrolujte, zda mzdy denominované v eurech nebo dolarech po přepočtu na koruny stále splňují novou minimální hranici.