Il Governo Annuncia la ‘Blitz per l’Accelerazione delle LMIA’ mentre Scade il Termine per 300.000 Permessi di Lavoro

Con un record di 314.000 permessi di lavoro specifici per datore di lavoro in scadenza entro il 31 marzo, Ottawa ha lanciato un blitz d’emergenza per la valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro (LMIA) volto a prevenire interruzioni di massa nella forza lavoro. Il Ministero del Lavoro e dello Sviluppo Sociale (ESDC) ridistribuirà 250 funzionari in un centro di elaborazione dedicato a Gatineau e prolungherà le ore di straordinario a livello nazionale fino a metà aprile. Secondo il piano, illustrato in una conferenza stampa dell’ESDC il 27 marzo, i datori di lavoro idonei nei settori dell’agricoltura, della trasformazione alimentare, dell’assistenza sanitaria e delle costruzioni che presenteranno pacchetti LMIA completi entro il 5 aprile riceveranno una decisione entro 10 giorni lavorativi, rispetto ai 45 giorni standard. Il dipartimento sospenderà temporaneamente la tassa di 1.000 dollari per la domanda LMIA per posizioni con retribuzione superiore alla media provinciale, una misura accolta con favore dalle piccole e medie imprese alle prese con problemi di liquidità. IRCC ha confermato che seguirà lo stesso approccio, dando priorità alle domande di permesso di lavoro chiuse corrispondenti e offrendo una lettera di autorizzazione temporanea al lavoro di 120 giorni una tantum ai lavoratori stranieri temporanei i cui permessi scadono durante l’elaborazione del rinnovo. Questa misura dovrebbe consentire a fino a 200.000 lavoratori di rimanere in attività mentre si completano le pratiche burocratiche. I gruppi industriali definiscono l’intervento cruciale. Restaurants Canada stima che la perdita anche solo del 25% dei titolari di permessi interessati potrebbe cancellare 1,2 miliardi di dollari di produzione durante la stagione primaverile-estiva più intensa. I primi ministri provinciali di Alberta e Ontario avevano sollecitato Ottawa per una misura d’emergenza, citando gravi carenze di autisti di camion e lavoratori specializzati. I datori di lavoro devono comunque dimostrare un reclutamento attivo di canadesi, ma l’ESDC accetterà annunci pubblicati per almeno cinque giorni, la metà del requisito usuale, e consentirà il riutilizzo di offerte di lavoro pubblicate nel trimestre precedente. Gli esperti consigliano alle aziende di raccogliere in anticipo registri delle buste paga, registri di formazione sulla sicurezza e lettere di consultazione sindacale per evitare rifiuti con i tempi stretti.