Il Belgio inasprisce le regole di soggiorno per i cercatori di lavoro UE, introducendo un controllo delle prestazioni a sei mesi

Il Consiglio dei Ministri belga ha approvato il 2 luglio un disegno di legge che renderà più difficile per i cittadini UE economicamente inattivi ottenere un permesso di soggiorno a lungo termine in Belgio. Secondo la proposta del Ministro per l’Asilo e la Migrazione, Anneleen Van Bossuyt, i cittadini UE registrati in Belgio come “cercatori di lavoro” dovranno fornire *due* prove di ricerca attiva di impiego (iscrizione al servizio regionale per l’impiego *e* candidature concrete) al momento della richiesta della carta di soggiorno temporanea. Dopo sei mesi sarà previsto un controllo obbligatorio delle prestazioni: solo chi dimostrerà una “reale possibilità” di trovare lavoro – tramite colloqui, attestati di formazione o nuove candidature – manterrà il diritto di soggiorno. Chi non riuscirà a dimostrarlo perderà la registrazione UE e l’accesso ai benefici sociali. Le pratiche di ricongiungimento familiare incomplete al momento della presentazione saranno considerate inammissibili, ponendo fine alla prassi consolidata di integrare i documenti mancanti successivamente. Van Bossuyt sostiene che la riforma chiude una falla che permetteva ad alcuni cittadini UE di ottenere il soggiorno e poi fare affidamento sul welfare belga. Nel 2025 l’Ufficio Immigrazione ha rilasciato 1.266 carte di soggiorno a cercatori di lavoro UE, revocandone però 202 e respingendo 705 domande. Il nuovo filtro in due fasi dovrebbe ridurre le approvazioni di un terzo e concentrare le risorse su un’integrazione più rapida nel mercato del lavoro per i candidati realmente attivi. Le autorità locali e i dipartimenti HR delle multinazionali sentiranno subito l’impatto. Gli uffici comunali – che gestiscono la registrazione iniziale – avranno bisogno di formazione aggiuntiva e aggiornamenti IT per gestire la valutazione della seconda fase. I datori di lavoro che sponsorizzano trasferimenti intra-UE o assumono laureati come “cercatori di lavoro” dovranno ora inserire tappe intermedie a sei mesi nelle politiche di relocation e informare i nuovi arrivati sulle prove accettabili di attività lavorativa. Poiché la modifica normativa fa parte di un pacchetto migratorio più ampio, allineato al nuovo Patto UE su Asilo e Migrazione, è probabile che venga approvata dal Parlamento dopo la pausa estiva ed entri in vigore all’inizio del 2027. I mobility manager dovrebbero quindi verificare gli assegnati UE attualmente in Belgio e preparare programmi di supporto per aiutarli a superare il test dei sei mesi.