Gli Emirati Arabi Uniti rendono obbligatoria l'assicurazione per la tutela dei lavoratori prima del rilascio di ogni nuovo permesso di lavoro

Il Ministero delle Risorse Umane ed Emiratizzazione (MoHRE) ha rafforzato le tutele nel mercato del lavoro, imponendo a ogni datore di lavoro del settore privato di acquistare una polizza di Assicurazione per la Protezione dei Lavoratori (WPI) prima di poter ottenere o rinnovare un permesso di lavoro. La decisione, spiegata nelle nuove linee guida diffuse il 23 luglio 2026, integra il sistema WPI, attivo da due anni, nel flusso standard elettronico per i permessi. I datori di lavoro devono ora caricare un numero di polizza attiva durante la richiesta sulle piattaforme Tasheel o dei servizi smart del MoHRE; le domande senza una polizza verificata non saranno accettate. Sono disponibili quattro livelli di copertura, con premi annuali che variano da 40 a 100 AED per dipendente. Il livello base copre salari non pagati, indennità di fine servizio, biglietto aereo di ritorno e rimpatrio delle salme, fino a 20.000 AED per lavoratore per un periodo di 30 mesi. Il MoHRE sottolinea tre vantaggi di questa novità: 1) liquidazione più rapida delle richieste in caso di insolvenza o fuga dell’azienda; 2) minore esborso per le PMI, che non devono più fornire la cauzione bancaria di 3.000 AED per ogni lavoratore straniero; 3) monitoraggio automatico della conformità tramite il Sistema di Protezione dei Salari (WPS). Le aziende che rispettano le quote di Emiratizzazione e mantengono un buon record WPS potranno beneficiare di sconti fino all’80% sulle altre prestazioni del MoHRE. Per i responsabili della mobilità internazionale il messaggio è chiaro: prevedere un budget di 40-100 AED per ogni assunzione, inserire il riferimento alla polizza nelle checklist di onboarding e verificare che le agenzie del lavoro includano l’assicurazione nei preventivi. La mancata copertura comporta il blocco elettronico delle nuove richieste di permesso e, in caso di recidiva, il divieto di viaggio per i firmatari responsabili. Gli Emirati Arabi Uniti si uniscono così a paesi come Arabia Saudita e Qatar, che hanno sostituito le cauzioni bancarie con assicurazioni collettive a basso costo per tutelare i lavoratori stranieri, una tendenza che i programmi di relocation devono considerare nelle previsioni di spesa, nei modelli di dichiarazione di lavoro e nelle verifiche dei fornitori.