UAE Wajibkan Insurans Perlindungan Pekerja Sebelum Setiap Permit Kerja Baharu Dikeluarkan

Kementerian Sumber Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) telah memperketat perlindungan pasaran buruh dengan mewajibkan setiap majikan sektor swasta membeli polisi Insurans Perlindungan Pekerja (WPI) sebelum dapat memperoleh atau memperbaharui permit kerja. Keputusan ini, yang dijelaskan dalam panduan baru yang diedarkan pada 23 Julai 2026, menggabungkan skim WPI yang berusia dua tahun ke dalam aliran kerja permit elektronik standard. Majikan kini mesti memuat naik nombor polisi aktif semasa memohon melalui platform Tasheel atau perkhidmatan pintar MoHRE; permohonan tanpa polisi yang disahkan tidak akan diproses. Terdapat empat tahap perlindungan dengan premium tahunan antara AED 40 hingga AED 100 bagi setiap pekerja. Tahap asas melindungi gaji yang belum dibayar, pampasan tamat perkhidmatan, tiket pulang dan penghantaran jenazah, sehingga AED 20,000 bagi setiap pekerja untuk tempoh 30 bulan. MoHRE menyatakan perubahan ini menawarkan tiga manfaat: 1) penyelesaian tuntutan lebih cepat jika syarikat muflis atau melarikan diri; 2) pengurangan kos tunai untuk PKS kerana menggantikan jaminan bank AED 3,000 yang sebelum ini diperlukan bagi setiap pekerja asing; dan 3) pemantauan pematuhan automatik melalui Sistem Perlindungan Gaji (WPS). Syarikat yang memenuhi kuota Emiratisasi dan mengekalkan rekod WPS yang bersih layak mendapat diskaun sehingga 80 peratus untuk perkhidmatan MoHRE lain. Bagi pengurus mobiliti global, mesejnya jelas: bajetkan AED 40-100 setiap pengambilan, tambah rujukan polisi dalam senarai semak orientasi, dan pastikan agensi tenaga kerja memasukkan insurans dalam sebut harga mereka. Kegagalan mengekalkan perlindungan akan menyebabkan permohonan permit baru disekat secara elektronik dan, bagi pesalah berulang, larangan perjalanan ke atas penandatangan bertanggungjawab. UAE kini menyertai negara seperti Arab Saudi dan Qatar yang beralih dari jaminan bank kepada insurans berkumpulan murah untuk melindungi pekerja asing – satu trend yang mesti diambil kira dalam unjuran kos, templat pernyataan kerja dan audit pengurusan vendor dalam program pemindahan pekerja.