VAE maakt verzekeringen voor werknemersbescherming verplicht vóór het afgeven van elke nieuwe werkvergunning

Het Ministerie van Human Resources en Emiratisering (MoHRE) heeft de arbeidsmarktbescherming aangescherpt door te eisen dat elke werkgever in de privésector een Arbeidsbeschermingsverzekering (WPI) afsluit voordat een werkvergunning kan worden aangevraagd of verlengd. Deze maatregel, toegelicht in nieuwe richtlijnen die op 23 juli 2026 zijn verspreid, integreert het twee jaar oude WPI-systeem in de standaard elektronische vergunningprocedure. Werkgevers moeten nu bij hun aanvraag via de Tasheel- of MOHRE-smartserviceplatforms een geldig polisnummer uploaden; aanvragen zonder geverifieerde polis worden niet in behandeling genomen. Er zijn vier dekkingsniveaus beschikbaar, met jaarlijkse premies variërend van AED 40 tot AED 100 per werknemer. Het basispakket verzekert onbetaalde lonen, einddienstgratificatie, retourvlucht en repatriëring van overledenen, tot AED 20.000 per werknemer voor een periode van 30 maanden. Volgens MoHRE biedt deze wijziging drie voordelen: 1) snellere afhandeling van claims voor werknemers bij insolventie of vertrek van een bedrijf; 2) lagere kosten voor mkb-bedrijven doordat de eerder vereiste bankgarantie van AED 3.000 per expat komt te vervallen; en 3) geautomatiseerde nalevingscontrole via het Wage Protection System. Bedrijven die voldoen aan de Emiratiseringsquota en een schoon WPS-dossier hebben, komen in aanmerking voor kortingen tot 80% op andere MoHRE-diensten. Voor global mobility managers is de boodschap duidelijk: reken AED 40-100 per nieuwe werknemer, voeg het polisnummer toe aan onboardingchecklists en controleer of uitzendbureaus de verzekering in hun offertes opnemen. Het niet handhaven van de verzekering leidt tot elektronische blokkades bij nieuwe vergunningaanvragen en, bij herhaalde overtredingen, reisverboden voor de verantwoordelijke ondertekenaars. De VAE sluiten zich aan bij landen als Saoedi-Arabië en Qatar, die zijn overgestapt van bankgaranties naar betaalbare collectieve verzekeringen ter bescherming van buitenlandse werknemers – een trend die relocatieprogramma’s moeten meenemen in kostenramingen, werkbeschrijvingen en leveranciersaudits.