Les Émirats arabes unis rendent obligatoire une assurance protection des travailleurs avant la délivrance de chaque nouveau permis de travail

Le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation (MoHRE) a renforcé les protections du marché du travail en exigeant que chaque employeur du secteur privé souscrive une assurance protection des travailleurs (APT) avant de pouvoir obtenir ou renouveler un permis de travail. Cette décision, expliquée dans une nouvelle directive diffusée le 23 juillet 2026, intègre le dispositif APT, en place depuis deux ans, dans le processus standard de demande électronique de permis. Les employeurs doivent désormais fournir un numéro de police d’assurance actif lors de leur demande via les plateformes Tasheel ou les services intelligents du MoHRE; les dossiers sans police vérifiée ne seront pas traités. Quatre niveaux de couverture sont proposés, avec des primes annuelles allant de 40 à 100 AED par employé. Le niveau de base couvre les salaires impayés, l’indemnité de fin de service, le billet de retour et le rapatriement des dépouilles, jusqu’à 20 000 AED par travailleur sur une période de 30 mois. Selon le MoHRE, cette mesure présente trois avantages: 1) un règlement plus rapide des réclamations en cas d’insolvabilité ou de disparition de l’entreprise; 2) une réduction des liquidités immobilisées pour les PME, qui n’ont plus à fournir la garantie bancaire de 3 000 AED par expatrié; 3) un contrôle automatisé de la conformité via le Système de protection des salaires (WPS). Les entreprises respectant les quotas d’émiratisation et affichant un bon historique WPS pourront bénéficier de réductions allant jusqu’à 80 % sur d’autres services du MoHRE. Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est clair: prévoir un budget de 40 à 100 AED par embauche, intégrer la référence de la police dans les checklists d’intégration, et s’assurer que les agences de recrutement incluent cette assurance dans leurs devis. Le non-respect de cette obligation entraîne un blocage électronique des nouvelles demandes de permis et, en cas de récidive, des interdictions de voyage pour les signataires responsables. Les Émirats arabes unis rejoignent ainsi des pays comme l’Arabie saoudite et le Qatar, qui ont remplacé les garanties bancaires par une assurance mutualisée à faible coût pour protéger les travailleurs étrangers – une tendance que les programmes de relocalisation doivent désormais intégrer dans leurs prévisions budgétaires, modèles de cahiers des charges et audits de gestion des fournisseurs.