Un collegio di tre giudici della Corte d'Appello degli Stati Uniti per il Primo Circuito ha inflitto una dura reprimenda al Dipartimento per la Sicurezza Interna (DHS) il 20 settembre, stabilendo che gli immigrati non possono essere trasferiti in paesi terzi senza un preavviso adeguato e la possibilità concreta di opporsi. L'opinione unanime, scritta dal giudice Seth Aframe, annulla una politica di espulsione rapida utilizzata dall'amministrazione per imbarcare migliaia di migranti su voli diretti verso paesi in cui non hanno cittadinanza, legami familiari o precedenti residenze.
Secondo la politica ora annullata, il DHS poteva finalizzare un ordine di espulsione e comunicare la destinazione solo poche ore prima della partenza, basandosi su “assicurazioni diplomatiche” riservate che garantivano un trattamento umano ai deportati. La corte ha definito questa pratica una violazione grave dei diritti di giusto processo previsti dalla legge e dalla Costituzione: un migrante non può ragionevolmente presentare obiezioni basate sull’asilo o motivi umanitari senza il tempo necessario per raccogliere prove. Il collegio ha inoltre criticato il DHS per non aver identificato quali governi avessero fornito tali assicurazioni su cui si basava la politica.
Praticamente, la sentenza non vieta del tutto le espulsioni verso paesi terzi, ma obbliga il DHS a creare nuove procedure. Ora le autorità devono notificare per iscritto la destinazione proposta con sufficiente anticipo, così che i migranti o i loro avvocati possano richiedere un colloquio per timore di persecuzione, presentare ricorsi o chiedere una revisione giudiziaria. Gli avvocati per l’immigrazione prevedono un aumento delle istanze dell’ultimo minuto, almeno fino a quando il DHS non emetterà nuove linee guida.
![La corte d'appello degli Stati Uniti limita le espulsioni verso paesi terzi e impone un preavviso obbligatorio]()
Le aziende che trasferiscono talenti internazionali negli Stati Uniti dovrebbero monitorare attentamente queste nuove tempistiche: i dipendenti che perdono lo status legale avranno più strumenti procedurali per ritardare o contestare l’espulsione, potenzialmente allungando i tempi di pagamento di stipendi e benefici.
La sentenza arriva in un contesto di rigorosa applicazione delle norme che ha già portato all’espulsione di circa 25.000 persone verso paesi terzi come Liberia e Ghana. I gruppi di advocacy hanno accolto la decisione come un raro controllo giudiziario su una strategia di enforcement che, a loro avviso, sacrifica i diritti umani sull’altare dell’efficienza.
Il DHS ha dichiarato di essere “in fase di revisione dell’opinione e di valutazione dei prossimi passi”, lasciando aperta la possibilità di un ricorso alla Corte Suprema o di una norma provvisoria che definisca i nuovi standard di notifica. Fino ad allora, le operazioni di espulsione e i programmi di mobilità che dipendono da esiti prevedibili entreranno in un’ulteriore fase di incertezza.
Secondo la politica ora annullata, il DHS poteva finalizzare un ordine di espulsione e comunicare la destinazione solo poche ore prima della partenza, basandosi su “assicurazioni diplomatiche” riservate che garantivano un trattamento umano ai deportati. La corte ha definito questa pratica una violazione grave dei diritti di giusto processo previsti dalla legge e dalla Costituzione: un migrante non può ragionevolmente presentare obiezioni basate sull’asilo o motivi umanitari senza il tempo necessario per raccogliere prove. Il collegio ha inoltre criticato il DHS per non aver identificato quali governi avessero fornito tali assicurazioni su cui si basava la politica.
Praticamente, la sentenza non vieta del tutto le espulsioni verso paesi terzi, ma obbliga il DHS a creare nuove procedure. Ora le autorità devono notificare per iscritto la destinazione proposta con sufficiente anticipo, così che i migranti o i loro avvocati possano richiedere un colloquio per timore di persecuzione, presentare ricorsi o chiedere una revisione giudiziaria. Gli avvocati per l’immigrazione prevedono un aumento delle istanze dell’ultimo minuto, almeno fino a quando il DHS non emetterà nuove linee guida.
Le aziende che trasferiscono talenti internazionali negli Stati Uniti dovrebbero monitorare attentamente queste nuove tempistiche: i dipendenti che perdono lo status legale avranno più strumenti procedurali per ritardare o contestare l’espulsione, potenzialmente allungando i tempi di pagamento di stipendi e benefici.
La sentenza arriva in un contesto di rigorosa applicazione delle norme che ha già portato all’espulsione di circa 25.000 persone verso paesi terzi come Liberia e Ghana. I gruppi di advocacy hanno accolto la decisione come un raro controllo giudiziario su una strategia di enforcement che, a loro avviso, sacrifica i diritti umani sull’altare dell’efficienza.
Il DHS ha dichiarato di essere “in fase di revisione dell’opinione e di valutazione dei prossimi passi”, lasciando aperta la possibilità di un ricorso alla Corte Suprema o di una norma provvisoria che definisca i nuovi standard di notifica. Fino ad allora, le operazioni di espulsione e i programmi di mobilità che dipendono da esiti prevedibili entreranno in un’ulteriore fase di incertezza.
Fonte: Times Now World
Come può aiutarti VisaHQ
VisaHQ semplifica la richiesta del visto per privati e aziende. Verifica i requisiti di viaggio aggiornati, prepara i documenti necessari e gestisci la tua richiesta online tramite il portale VisaHQ per Stati Uniti.Di più da Stati Uniti
Visualizza tutto
Il Dipartimento del Lavoro avvia una vasta operazione contro le frodi sui visti H-1B
La corte d’appello annulla la regola di espulsione “terzo paese” dell’amministrazione Trump
