La Segretaria di Stato al Turismo Elisabeth Zehetner ha presentato un Piano d'Azione 2026/27 con 25 punti, volto a trasformare l’elevato numero di visitatori in Austria in una maggiore redditività e occupazione stabile durante tutto l’anno. Il piano, parte della strategia Vision T a lungo termine fino al 2035, è stato annunciato il 23 ottobre, in risposta al calo dei margini nei grandi hotel di qualità, passati dal 30% al 20% dal 2021.
Le misure chiave prevedono contributi per investimenti più rapidi e flessibili tramite la Austria Hotel and Tourism Bank (ÖHT), un ampliamento degli strumenti di capitale di rischio per progetti innovativi di alloggio e un’intensificazione del marketing internazionale di Austria Turismo per attrarre ospiti con maggiore capacità di spesa nelle stagioni intermedie.
![Il governo presenta il piano d’azione ‘Vision T’ per aumentare il valore aggiunto del turismo e affrontare la carenza di personale]()
La mobilità del lavoro è centrale: il settore impiega attualmente circa 136.000 unità a tempo pieno, ma ne serviranno 160.000 entro il 2035. Il ministero spinge per un rapido accordo con il Ministero del Lavoro sulla quota 2026/27 per i lavoratori stagionali extra-UE invernali, una regolamentazione definita dall’associazione alberghiera “urgente per garantire sicurezza nella pianificazione”. Zehetner ha lasciato intendere che la quota potrebbe essere ampliata se rimarranno bassi i limiti per il ricongiungimento familiare e le richieste d’asilo.
Altre iniziative mirano a preservare le locande rurali, potenziare la formazione digitale e studiare modelli di venture capital per il passaggio generazionale delle imprese. Complessivamente, il governo punta a far crescere il valore aggiunto annuo del turismo da 23 a 35 miliardi di euro entro il 2035.
Sebbene il piano sia stato accolto positivamente, i consulenti sottolineano che senza tempi più rapidi per i permessi di lavoro e alloggi accessibili per il personale nelle località alpine molti obiettivi saranno difficili da raggiungere. Le aziende dovrebbero monitorare le prossime ordinanze sulle quote per lavoratori stagionali e preparare in anticipo canali di reclutamento, soprattutto dai Paesi dei Balcani occidentali.
Le misure chiave prevedono contributi per investimenti più rapidi e flessibili tramite la Austria Hotel and Tourism Bank (ÖHT), un ampliamento degli strumenti di capitale di rischio per progetti innovativi di alloggio e un’intensificazione del marketing internazionale di Austria Turismo per attrarre ospiti con maggiore capacità di spesa nelle stagioni intermedie.
La mobilità del lavoro è centrale: il settore impiega attualmente circa 136.000 unità a tempo pieno, ma ne serviranno 160.000 entro il 2035. Il ministero spinge per un rapido accordo con il Ministero del Lavoro sulla quota 2026/27 per i lavoratori stagionali extra-UE invernali, una regolamentazione definita dall’associazione alberghiera “urgente per garantire sicurezza nella pianificazione”. Zehetner ha lasciato intendere che la quota potrebbe essere ampliata se rimarranno bassi i limiti per il ricongiungimento familiare e le richieste d’asilo.
Altre iniziative mirano a preservare le locande rurali, potenziare la formazione digitale e studiare modelli di venture capital per il passaggio generazionale delle imprese. Complessivamente, il governo punta a far crescere il valore aggiunto annuo del turismo da 23 a 35 miliardi di euro entro il 2035.
Sebbene il piano sia stato accolto positivamente, i consulenti sottolineano che senza tempi più rapidi per i permessi di lavoro e alloggi accessibili per il personale nelle località alpine molti obiettivi saranno difficili da raggiungere. Le aziende dovrebbero monitorare le prossime ordinanze sulle quote per lavoratori stagionali e preparare in anticipo canali di reclutamento, soprattutto dai Paesi dei Balcani occidentali.
Fonte: New Business
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