Уряд презентував план дій «Vision T» для підвищення доданої вартості туризму та подолання нестачі кадрів

Державний секретар з туризму Елізабет Цетнер представила 25-кроковий План дій на 2026/27 роки, спрямований на підвищення прибутковості австрійського туризму та забезпечення цілорічної зайнятості. Цей план, частина довгострокової стратегії Vision T до 2035 року, було оголошено 23 жовтня на тлі зниження маржі в якісних готелях з 30 % до 20 % з 2021 року. Ключові заходи включають прискорене та гнучкіше надання інвестиційних грантів через Австрійський банк готелів і туризму (ÖHT), розширення інструментів венчурного капіталу для інноваційних проєктів розміщення та посилення міжнародного маркетингу Austria Tourism для залучення гостей із вищими витратами у міжсезоння. Центральним є питання мобільності робочої сили: наразі сектор працевлаштовує близько 136 000 повних робочих місць, але до 2035 року потребує 160 000. Міністерство наполягає на швидкому погодженні з Міністерством соціальних справ квоти на працівників із країн, що не входять до ЄС, для зимового сезону 2026/27 — регуляція, яку готельна асоціація називає «терміново необхідною для планування». Цетнер натякнула, що квоту можуть розширити, якщо обмеження на возз’єднання сімей та кількість біженців залишаться низькими. Інші заходи спрямовані на збереження сільських гостьових будинків, навчання цифровим навичкам та дослідження моделей венчурного капіталу для передачі бізнесу між поколіннями. У сукупності уряд сподівається збільшити щорічну додану вартість туризму з 23 млрд євро до 35 млрд євро до 2035 року. Хоча план отримав схвалення, консультанти зауважують, що без прискорення оформлення дозволів на роботу та доступного житла для працівників у гірських курортах багато цілей буде важко досягти. Компаніям радять уважно стежити за майбутніми постановами щодо квот для сезонних працівників і заздалегідь готувати кадрові резерви, особливо з країн Західних Балкан.