観光担当国務長官エリザベート・ツェートナーは、オーストリアの成功した観光客数をより高い収益性と通年雇用につなげるための25項目からなる「アクションプラン2026/27」を発表しました。この計画は2035年までの長期戦略「ビジョンT」の一環であり、2021年以降、質の高いホテルの利益率が30％から20％に低下したことを受けて、10月23日に発表されました。主な施策には、オーストリアホテル観光銀行（ÖHT）を通じた迅速かつ柔軟な投資助成金の提供、革新的な宿泊プロジェクト向けのリスク資本の拡充、オーストリア観光局による閑散期の高額消費客誘致のための国際マーケティング強化が含まれます。労働力の流動性も重要視されており、現在約13万6,000人のフルタイム換算従業員を抱える業界は、2035年までに16万人を必要としています。省庁は、2026/27年の非EU冬季労働者の割当について社会省との迅速な合意を目指しており、ホテル協会はこれを「計画の安定性に不可欠」としています。ツェートナー長官は、家族再統合の上限や庇護申請数が低水準にとどまれば、割当枠の拡大も検討される可能性を示唆しました。その他の施策としては、地方のゲストハウスの保護、デジタルスキル研修、世代交代に向けたベンチャーキャピタルモデルの研究などが挙げられます。政府はこれらを通じて、2035年までに観光の年間付加価値を230億ユーロから350億ユーロに引き上げることを目指しています。計画は歓迎されているものの、コンサルタントは、労働許可の迅速な処理やアルプスリゾートでの手頃なスタッフ住宅の確保がなければ、多くの目標達成は困難だと指摘しています。企業は今後発表される季節労働者割当に関する政令を注視し、特に西バルカン諸国からの早期採用体制の構築を進めるべきです。
出典： New Business
