सरकार ने पर्यटन के मूल्य संवर्धन और स्टाफ की कमी को दूर करने के लिए ‘विजन टी’ कार्य योजना का अनावरण किया

पर्यटन राज्य सचिव एलिज़ाबेथ ज़ेहेटनर ने 2026/27 के लिए 25-बिंदु कार्य योजना प्रस्तुत की है, जिसका उद्देश्य ऑस्ट्रिया के सफल पर्यटक संख्या को अधिक लाभप्रदता और पूरे साल रोजगार में बदलना है। यह योजना दीर्घकालिक विजन टी रणनीति का हिस्सा है, जो 2035 तक चलेगी, और इसे 23 अक्टूबर को घोषित किया गया, जब से 2021 के बाद गुणवत्ता वाले होटलों में उद्योग के मार्जिन 30% से घटकर 20% हो गए हैं। प्रमुख उपायों में ऑस्ट्रिया होटल और टूरिज्म बैंक (ÖHT) के माध्यम से तेज़ और अधिक लचीले निवेश अनुदान, नवाचारी आवास परियोजनाओं के लिए जोखिम पूंजी उपकरणों का विस्तार, और ऑस्ट्रिया टूरिज्म द्वारा अंतरराष्ट्रीय विपणन को बढ़ावा देना शामिल है ताकि कम व्यस्त मौसमों में उच्च खर्च करने वाले पर्यटकों को आकर्षित किया जा सके। श्रम गतिशीलता केंद्रीय है: इस क्षेत्र में वर्तमान में लगभग 136,000 पूर्णकालिक कर्मचारी हैं, लेकिन 2035 तक 160,000 की आवश्यकता होगी। मंत्रालय सामाजिक मंत्रालय के साथ 2026/27 के लिए गैर-ईयू शीतकालीन कर्मचारियों की कोटा पर शीघ्र समझौते के लिए दबाव बना रहा है — एक नियम जिसे होटल संघ "योजना सुरक्षा के लिए अत्यंत आवश्यक" मानता है। ज़ेहेटनर ने संकेत दिया कि यदि परिवार पुनर्मिलन की सीमा और शरणार्थी संख्या कम रहती है तो कोटा बढ़ाया जा सकता है। अन्य कदमों में ग्रामीण अतिथि गृहों का संरक्षण, डिजिटल कौशल प्रशिक्षण और पीढ़ीगत व्यवसाय हस्तांतरण के लिए उद्यम पूंजी मॉडल पर अध्ययन शामिल हैं। सरकार का लक्ष्य है कि 2035 तक वार्षिक पर्यटन मूल्य संवर्धन €23 बिलियन से बढ़कर €35 बिलियन हो जाए। योजना का स्वागत किया गया है, लेकिन सलाहकारों का कहना है कि बिना तेज़ वर्क परमिट प्रक्रिया और अल्पाइन रिसॉर्ट्स में किफायती कर्मचारी आवास के, कई लक्ष्य हासिल करना मुश्किल होगा। कंपनियों को आगामी मौसमी कर्मचारी कोटा संबंधी आदेशों पर नजर रखनी चाहिए और विशेष रूप से पश्चिमी बाल्कन देशों से जल्दी भर्ती की तैयारी करनी चाहिए।