Sekretarz Stanu ds. Turystyki Elisabeth Zehetner przedstawiła 25-punktowy Plan Działań na lata 2026/27, mający na celu przekształcenie wysokiej liczby turystów odwiedzających Austrię w większą rentowność i zatrudnienie przez cały rok. Plan, będący częścią długoterminowej strategii Vision T do 2035 roku, ogłoszono 23 października, po tym jak marże w hotelach klasy premium spadły z 30% do 20% od 2021 roku. Kluczowe działania obejmują szybsze i bardziej elastyczne dotacje inwestycyjne za pośrednictwem Austriackiego Banku Hotelowego i Turystycznego (ÖHT), rozszerzenie instrumentów kapitału podwyższonego ryzyka na innowacyjne projekty noclegowe oraz intensyfikację międzynarodowego marketingu Austriackiej Organizacji Turystycznej, aby przyciągnąć gości wydających więcej w sezonach przejściowych. Mobilność pracowników jest kluczowa: obecnie sektor zatrudnia około 136 000 etatów, ale do 2035 roku potrzebuje 160 000. Ministerstwo dąży do szybkiego porozumienia z Ministerstwem Spraw Socjalnych w sprawie limitu pracowników sezonowych spoza UE na zimę 2026/27 – regulacji, którą branża hotelarska określa jako „niezbędną dla pewności planowania”. Zehetner zasugerowała, że limit może zostać rozszerzony, jeśli ograniczenia dotyczące łączenia rodzin i liczba azylantów pozostaną niskie. Inne działania skupiają się na ochronie wiejskich pensjonatów, szkoleniach z zakresu kompetencji cyfrowych oraz badaniach nad modelami kapitału podwyższonego ryzyka dla przekazywania firm z pokolenia na pokolenie. Rząd liczy, że dzięki temu wartość dodana turystyki wzrośnie z 23 do 35 miliardów euro rocznie do 2035 roku. Choć plan został pozytywnie przyjęty, eksperci zwracają uwagę, że bez szybszej obsługi pozwoleń na pracę i dostępnych mieszkań dla pracowników w ośrodkach alpejskich wiele celów będzie trudno osiągnąć. Firmy powinny uważnie śledzić nadchodzące rozporządzenia dotyczące limitów pracowników sezonowych i wcześniej przygotowywać kanały rekrutacji, zwłaszcza z krajów Zachodnich Bałkanów.
Źródło: New Business
