รัฐบาลเปิดตัวแผนปฏิบัติการ ‘วิชั่น ที’ เพื่อยกระดับมูลค่าการท่องเที่ยวและแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงาน

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการท่องเที่ยว เอลิซาเบธ เซเฮตเนอร์ ได้นำเสนอแผนปฏิบัติการ 25 จุดสำหรับปี 2026/27 เพื่อเปลี่ยนจำนวนผู้มาเยือนที่ประสบความสำเร็จของออสเตรียให้กลายเป็นกำไรที่สูงขึ้นและการจ้างงานตลอดทั้งปี แผนนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ระยะยาว Vision T ที่จะดำเนินไปจนถึงปี 2035 โดยประกาศเมื่อวันที่ 23 ตุลาคม หลังจากที่อัตรากำไรของโรงแรมคุณภาพลดลงจาก 30% เหลือ 20% ตั้งแต่ปี 2021 มาตรการสำคัญได้แก่ การให้ทุนสนับสนุนการลงทุนที่รวดเร็วและยืดหยุ่นมากขึ้นผ่านธนาคารโรงแรมและการท่องเที่ยวออสเตรีย (ÖHT) การขยายเครื่องมือเงินทุนเสี่ยงสำหรับโครงการที่พักนวัตกรรม และการตลาดระหว่างประเทศที่เข้มข้นขึ้นโดย Austria Tourism เพื่อดึงดูดนักท่องเที่ยวที่ใช้จ่ายสูงในช่วงนอกฤดูกาล การเคลื่อนย้ายแรงงานเป็นหัวใจสำคัญ: ปัจจุบันภาคนี้จ้างงานประมาณ 136,000 ตำแหน่งงานเต็มเวลา แต่ต้องการเพิ่มเป็น 160,000 ตำแหน่งภายในปี 2035 กระทรวงกำลังเร่งเจรจากับกระทรวงสังคมเพื่อกำหนดโควต้าแรงงานฤดูหนาวนอกสหภาพยุโรปสำหรับปี 2026/27 ซึ่งสมาคมโรงแรมระบุว่า “จำเป็นอย่างยิ่งเพื่อความมั่นคงในการวางแผน” เซเฮตเนอร์บอกเป็นนัยว่าโควต้าดังกล่าวอาจขยายได้หากข้อจำกัดการรวมครอบครัวและจำนวนผู้ลี้ภัยยังคงต่ำ มาตรการอื่นๆ มุ่งเน้นการรักษาเกสต์เฮาส์ในชนบท การฝึกทักษะดิจิทัล และการศึกษารูปแบบเงินทุนร่วมสำหรับการส่งต่อธุรกิจระหว่างรุ่น รัฐบาลหวังว่าจะเพิ่มมูลค่าเพิ่มทางการท่องเที่ยวประจำปีจาก 23 พันล้านยูโรเป็น 35 พันล้านยูโรภายในปี 2035 แม้แผนนี้จะได้รับการต้อนรับ แต่ที่ปรึกษาชี้ว่า หากไม่มีการเร่งกระบวนการอนุญาตทำงานและที่อยู่อาศัยราคาย่อมเยาในรีสอร์ตภูเขาเป้าหมายหลายประการจะยากที่จะบรรลุ บริษัทควรติดตามประกาศข้อกำหนดโควต้าแรงงานตามฤดูกาลที่จะมาถึงและเตรียมแผนการสรรหาล่วงหน้า โดยเฉพาะจากประเทศในภูมิภาคบอลข่านตะวันตก