USCIS、2026年にほぼすべての移民手続き費用をCPI連動で引き上げへ

2025年11月23日（日）の早朝、米国市民権・移民局（USCIS）は連邦官報にて、2026年1月1日から施行される一律の手数料引き上げを静かに発表しました。この調整は平均約2％の増加で、2025年の「One Big Beautiful Bill Act」第4303条に基づく初の自動インフレ調整となり、多くの移民関連手数料が消費者物価指数に連動する形となっています。

一見すると金額の上昇は控えめで、多くは5～10ドルの増加にとどまりますが、大量の企業モビリティプログラムにとっては影響が大きいのが実情です。例えば、フォーチュン500のテクノロジー企業が毎年300件の就労許可証（EAD）更新と100件の人道的仮放免EADを申請する場合、年間の追加費用は約4,500ドルに達し、この費用はインデックス調整が続く限り毎年増加していきます。F-1 STEM OPT学生、H-4配偶者、TPS受益者を多数支援する雇用主も同様の予算影響を受けるでしょう。



今回の通知はUSCISが処理するほぼ全ての申請書類に影響を及ぼします。I-131（事前仮放免）は630ドルから640ドルに、I-765（EAD）は650ドルから665ドルに、I-821（TPS登録）は135ドルから138ドルに引き上げられます。また、これまで無料だったI-912（手数料免除申請）が10ドルの申請料を課されることになり、支援団体からの反発が予想されます。プレミアムプロセッシングサービスは多くの区分で2,805ドルのままですが、これは別の法律で定められているためで、基本の申請手数料は新たなインデックス調整の対象です。

USCISはこれらの値上げを「迅速な審査の維持と不正検出技術への投資のために不可欠」と説明し、同局の運営費の96％は議会の歳出ではなく利用者手数料で賄われていると強調しました。一方で、小規模事業者や人道的申請者に対して不均衡な影響が出ることも認めていますが、手数料を据え置けば審査遅延やバックログの拡大を招くと主張しています。

グローバルモビリティ担当者にとっての実務的なポイントは明確です。2026年の予算見直しを速やかに行い、発注書を修正し、外国人従業員に新たな申請費用を周知する必要があります。特に、扶養家族のEAD更新、STEM OPT延長、ステータス調整申請など、従業員が自己負担するケースが多い費用分担やモビリティ手当の見直しも検討すべきです。さらに、H-1BやL-1ビザ保持者を抱える企業は、昨夏に成立したもののまだ施行されていない「ビザ・インテグリティー手数料」250ドルが、来年DHSが徴収方法を確定次第、今回のCPI連動の値上げに加えてさらなるコスト増となる可能性があることを念頭に置いておく必要があります。