Nas primeiras horas de domingo, 23 de novembro de 2025, o Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) publicou discretamente uma regra final no Registro Federal anunciando aumentos gerais nas taxas, que entrarão em vigor em 1º de janeiro de 2026. O ajuste — cerca de dois por cento em média — representa a primeira atualização automática pela inflação exigida pela Seção 4303 da lei “One Big Beautiful Bill Act” de 2025, que vinculou muitas taxas de imigração ao Índice de Preços ao Consumidor (CPI).
Embora os valores pareçam modestos à primeira vista — muitos aumentam apenas entre US$ 5 e US$ 10 — o efeito em cascata para programas corporativos de mobilidade com grande volume é significativo. Por exemplo, uma empresa de tecnologia da lista Fortune 500 que protocola 300 renovações de Documento de Autorização de Trabalho (EAD) e 100 EADs por liberdade condicional humanitária anualmente verá seus gastos anuais aumentarem em cerca de US$ 4.500, um custo que se repetirá e acumulará a cada ano com a continuação da indexação. Empregadores que patrocinam grande número de estudantes F-1 STEM OPT, cônjuges H-4 ou beneficiários de TPS podem esperar impactos orçamentários semelhantes.
![USCIS Anuncia Aumento de Taxas Vinculadas ao IPC, Elevando Custos para Quase Todos os Benefícios de Imigração em 2026]()
O aviso abrange quase todos os tipos de formulários processados pelo USCIS: o I-131 para Liberdade Condicional Antecipada sobe de US$ 630 para US$ 640; o I-765 para EAD de US$ 650 para US$ 665; o registro I-821 para TPS de US$ 135 para US$ 138; e o pedido de isenção de taxa I-912 — antes gratuito — agora custará US$ 10 para ser protocolado, uma medida que certamente gerará controvérsia entre grupos de defesa. O Serviço de Processamento Premium permanece em US$ 2.805 para a maioria das categorias, pois essas taxas são reguladas por uma legislação separada, mas as taxas básicas dos formulários continuam sujeitas à nova regra de indexação.
O USCIS justificou os aumentos como essenciais para “manter decisões em tempo hábil e investir em tecnologia de detecção de fraudes”, ressaltando que a agência é obrigada por lei a financiar 96% de suas operações por meio de taxas de usuários, e não por verbas do Congresso. A agência admitiu, porém, que a nova regra terá efeitos desproporcionais sobre pequenas empresas e solicitantes humanitários — mesmo argumentando que não ajustar as taxas resultaria em maiores atrasos e tempos de processamento mais longos.
Para gestores de mobilidade global, a conclusão prática é clara: as previsões orçamentárias para o ano-calendário de 2026 devem ser atualizadas imediatamente, ordens de compra revisadas e os funcionários estrangeiros informados sobre os custos mais altos de protocolo. As empresas também devem reavaliar políticas de compartilhamento de custos e auxílios de mobilidade, especialmente para renovações de EAD de dependentes, extensões STEM OPT e processos de ajuste de status, que muitas vezes são pagos diretamente pelos funcionários. Por fim, empregadores com populações H-1B ou L-1 devem lembrar que a nova “taxa de integridade de visto” de US$ 250 — aprovada no verão passado, mas ainda não implementada — pode adicionar uma pressão financeira extra além do aumento do CPI anunciado no domingo, assim que o DHS finalizar seu mecanismo de cobrança no próximo ano.
Embora os valores pareçam modestos à primeira vista — muitos aumentam apenas entre US$ 5 e US$ 10 — o efeito em cascata para programas corporativos de mobilidade com grande volume é significativo. Por exemplo, uma empresa de tecnologia da lista Fortune 500 que protocola 300 renovações de Documento de Autorização de Trabalho (EAD) e 100 EADs por liberdade condicional humanitária anualmente verá seus gastos anuais aumentarem em cerca de US$ 4.500, um custo que se repetirá e acumulará a cada ano com a continuação da indexação. Empregadores que patrocinam grande número de estudantes F-1 STEM OPT, cônjuges H-4 ou beneficiários de TPS podem esperar impactos orçamentários semelhantes.
O aviso abrange quase todos os tipos de formulários processados pelo USCIS: o I-131 para Liberdade Condicional Antecipada sobe de US$ 630 para US$ 640; o I-765 para EAD de US$ 650 para US$ 665; o registro I-821 para TPS de US$ 135 para US$ 138; e o pedido de isenção de taxa I-912 — antes gratuito — agora custará US$ 10 para ser protocolado, uma medida que certamente gerará controvérsia entre grupos de defesa. O Serviço de Processamento Premium permanece em US$ 2.805 para a maioria das categorias, pois essas taxas são reguladas por uma legislação separada, mas as taxas básicas dos formulários continuam sujeitas à nova regra de indexação.
O USCIS justificou os aumentos como essenciais para “manter decisões em tempo hábil e investir em tecnologia de detecção de fraudes”, ressaltando que a agência é obrigada por lei a financiar 96% de suas operações por meio de taxas de usuários, e não por verbas do Congresso. A agência admitiu, porém, que a nova regra terá efeitos desproporcionais sobre pequenas empresas e solicitantes humanitários — mesmo argumentando que não ajustar as taxas resultaria em maiores atrasos e tempos de processamento mais longos.
Para gestores de mobilidade global, a conclusão prática é clara: as previsões orçamentárias para o ano-calendário de 2026 devem ser atualizadas imediatamente, ordens de compra revisadas e os funcionários estrangeiros informados sobre os custos mais altos de protocolo. As empresas também devem reavaliar políticas de compartilhamento de custos e auxílios de mobilidade, especialmente para renovações de EAD de dependentes, extensões STEM OPT e processos de ajuste de status, que muitas vezes são pagos diretamente pelos funcionários. Por fim, empregadores com populações H-1B ou L-1 devem lembrar que a nova “taxa de integridade de visto” de US$ 250 — aprovada no verão passado, mas ainda não implementada — pode adicionar uma pressão financeira extra além do aumento do CPI anunciado no domingo, assim que o DHS finalizar seu mecanismo de cobrança no próximo ano.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
